Inclusao na apredizagem

única, por existir uma dificuldade em diagnosticar esta deficiência. As pessoas com deficiência intelectual têm uma maneira própria de lidar com o saber, segundo Fierro (2004), “um estudo revelou que a pessoa com esta deficiência pode ficar horas realizando uma única tarefa por mais repetitiva que ela seja”. Ainda de acordo com este autor, “as pessoas com deficiência intelectual têm vantagens nas tarefas repetitivas, principalmente, no que se concerne a trabalhos rotineiros como produção industrial ou trabalhos artesanais, que sempre são realizados da mesma maneira, mas isto não as auxiliam em seu desenvolvimento pessoal, pois se trata de um trabalho repetitivo, onde impera uma rotina”. Os sujeitos com deficiência intelectual protegem-se diante da insegurança, tem grande dependência afetiva e comportamental com relação a outras pessoas. O deficiente intelectual costuma ser superprotegido em seus primeiros anos de vida por seus familiares, para estas crianças o apego tem valor de sobrevivência, geralmente as pessoas com deficiência, segundo Fierro (2004), “não correspondem a sua idade cronológica, geralmente manifestam apego em formas mais infantis”. A pessoa com deficiência intelectual tem auto-estima baixa, não consegue adotar um projeto de vida, pois não consegue tomar decisões, justamente devido a grande dependência emocional que possui em relação às outras pessoas que a cercam (FIERRO, 2004, p.195). As características aqui citadas em relação à…

PRODUÇÃO EM MASSA As origens da organização mecânica2 A palavra organização vem do grego organon, que significa instrumento. Organizações são, portanto, uma forma de associação humana destinada a viabilizar a consecução de objetivos predeterminados. Mas este conceito perdeu força prática em algum ponto do desenvolvimento capitalista, quando as organizações passaram a ser fins em si mesmas. Pode-se afirmar que esta transformação está de alguma forma ligada à mecanização do trabalho e suas…

organização mecânica 2 A palavra organização vem do grego organon, que significa instrumento. Organizações são, portanto, uma forma de associação humana destinada a viabilizar a consecução de objetivos predeterminados. Mas este conceito perdeu força prática em algum ponto do desenvolvimento capitalista, quando as organizações passaram a ser fins em si mesmas. Pode-se afirmar que esta transformação está de alguma forma ligada à mecanização do trabalho e suas conseqüências. …

origens da organização mecânica FORD E A . A palavra organização vem do grego organon, que significa instrumento. Organizações são, portanto, uma forma de associação humana destinada a viabilizar a consecução de objetivos predeterminados. Mas este conceito perdeu força prática em algum ponto do desenvolvimento capitalista, quando as organizações passaram a ser fins em si mesmas. Pode-se afirmar que esta transformação está de alguma forma ligada à mecanização do trabalho e suas…

pela experiência do ramo ou uma nova maneira de manejar comercialmente uma nova mercadoria. Para a abertura de mercado, refere-se ao espaço particular da indústria que não tenha ainda entrado, quer este mercado tenha existido antes ou não. Em relação à matéria-prima, observa a conquista de nova fonte de oferta de matérias-primas independentemente do fato de que essa fonte já existia ou teve que ser criada. E, por fim, no tocante ao estabelecimento de uma nova organização industrial,…

muitas instituições, através das tradicionais áreas de avaliação na educação infantil – área afetiva, cognitiva e psicomotora. O que torna impossível, teoricamente, avaliar cada domínio isoladamente ou definir-se uma listagem de comportamentos para cada uma delas. As fichas de avaliações de creches e pré-escolas dissociam as áreas de desenvolvimento de uma criança, privilegiando os itens na área afetiva, desconectados de uma visão de totalidade na construção de conhecimento.…

ao consumo e norteiam a vida cotidiana. A generalização da urbanização e da formação de uma sociedade urbana produz novos padrões de comportamento que obedecem a uma racionalidade inerente ao processo de reprodução das relações sociais, no quadro de constituição da sociedade urbana revelado na prática sócio-espacial. Ao lado da tendência à mundialização do espaço”, o qual nos permitirá caminhar da escala da reprodução do lugar – que se manifesta também no plano do vivido - para…

conceituai para pensá-las. Nessa discussão introdutória, tentarei dar uma visão geral e ao mesmo tempo uma versão resumida dos temas do estudo como um todo. Espero que o leitor tenha paciência com certos elementos de repetição que essa estratégia produz. Embora seu alvo principal seja o eu, esta não é uma obra de psicologia. A ênfase principal do livro é o surgimento de novos mecanismos de auto-identidade que são constituídos pelas instituições da modernidade, mas que também as…

principais metas ou objetivos” (FLIPPO, id.). De forma sintética, o que define a Gestão de Pessoas, é ser “um modo ordenado e sistemático de mobilizar e potencializar as capacidades além de favorecer a auto-realização das pessoas que participam da organização, articulando seus interesses com o interesse maior dessa mesma organização”. (ORLICKAS, 1999). A Gestão de Pessoas envolve o intercâmbio entre os interesses particulares e o interesse coletivo, favorecendo o desenvolvimento…

iêncio do Homem, a Antropologia deixou-se contaminar pela excessiva fragmentação temática, produto do paradigma cartesiano que comanda o conhecimento contemporâneo. Esse modo de encarar o mundo incumbiu-se de separar a natureza da cultura, o real do imaginário, o sujeito do objeto, a cultura científica da cultura das humanidades. Os antropólogos terão de reconhecer que a ciência do século XXI terá que religar saberes dispersos e caminhar para um tipo transversal e polifônico de cognição,…