Jorge

campo de conhecimento da disciplina: “CASO: CONVERSANDO COM JORGE. A cena ocorre no escritório do superintendente financeiro de uma grande empresa, em uma manhã de segunda feira: Jorge, diretor de planejamento econômico, acaba de apresentar um relatório a seu superior imediato, o superintendente. Superintendente: Sente-se, Jorge enquanto eu examino isso. Jorge: (praticamente desabando em uma cadeira em frente à mesa). Essa é a primeira chance que eu tive de me sentar em uma semana! Superintendente: (após examinar atenta, mas brevemente, os aspectos principais do relatório). Está ótimo, Jorge, exatamente o que precisamos. Mas por que não ficou pronto para o tesoureiro na sexta-feira, conforme combinamos? Jorge: O Francisco ficou doente na segunda, o marido da nova funcionária saiu e foi trabalhar em outra empresa. Com isso, perdi dois bons funcionários em três semanas. No momento em que dei uma olhada na primeira versão, ela já estava atrasada e absolutamente incompreensível. O César poderia ter trabalhado nisso comigo, mas já havia vários meses que ele estava com férias programadas, viagem marcada para Porto Seguro com saída na quarta-feira passada. Todos os seus planos já estavam prontos e seu não poderia pedir que ele adiasse suas férias. Então por mais que nós nos empenhássemos, e Deus sabe como trabalhamos duro para terminar o relatório, foi simplesmente impossível concluí-lo até sexta-feira. Desse modo tive que trabalhar sábado e domingo para…

processos associados ao treinamento e desenvolvimento de recursos humanos utilizados pelas empresas. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Realizar Levantamento das necessidades de treinamento. Analisar as alternativas de treinamento que melhor associem os objetivos organizacionais ao desenvolvimento pessoal dos indivíduos nas organizações. Propor modelos de treinamento e desenvolvimento. Questão – 1. DESENVOLVIMENTO: Atividades propostas para cumprimento das atividades estruturadas da…

diferentes processos associados ao treinamento e desenvolvimento de recursos humanos utilizados pelas empresas. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Realizar Levantamento das necessidades de treinamento. Analisar as alternativas de treinamento que melhor associem os objetivos organizacionais ao desenvolvimento pessoal dos indivíduos nas organizações. Propor modelos de treinamento e desenvolvimento. Questão – 1 DESENVOLVIMENTO: Atividades propostas para cumprimento das atividades estruturadas da…

utilizados pelas empresas. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Realizar Levantamento das necessidades de treinamento. Analisar as alternativas de treinamento que melhor associem os objetivos organizacionais ao desenvolvimento pessoal dos indivíduos nas organizações. Propor modelos de treinamento e desenvolvimento. DESENVOLVIMENTO: Atividades propostas para cumprimento das atividades estruturadas da disciplina de T&D - Treinamento e Desenvolvimento: A atividade Estruturada…

consultores e pesquisadores utilizaram extensivamente o termo competitividade ao discutir profundamente as mesmas questões que estão no núcleo da competitividade há centenas de anos: uma compreensão melhor das considerações-chave para melhorar o bem-estar econômico e a distribuição de riquezas. Competitividade é a habilidade de produzir bens e serviços que atendam às exigências dos mercados e ao mesmo tempo que mantém níveis altos e sustentáveis de renda ou, mais geralmente, a…

atingir os objetivos organizacionais. Ser eficiente é atingir os objetivos com a máxima produtividade. Os melhores administradores mantém uma focalização clara tanto na eficácia como na eficiência. UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP 3 Funções da Administração  Planejar  Organizar   UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Liderar Controlar 4 Planejamento  É um processo sistêmico que visa antever o futuro, baseando-se no histórico (passado) e nas projeções…

Verificação de Aprendizagem 36h/a + 2APS = 38h/a eeq22012@gmail.com Profa. Dra. Joseane Pontes Objetivos - Capacitar o aluno através de uma visão global da área de administração, bem como discutir questões fundamentais e as principais técnicas utilizadas nas Organizações; - Apresentar os fundamentos relacionados à área de administração; conceituais - Relacionar os fundamentos teóricos com a prática; Ementa - Teoria geral da administração e as principais…

Bahia Cadernos da Fundação Luís Eduardo Magalhães nº 4 Governador Otto Alencar © 2002 by Fundação Luís Eduardo Magalhães 1ª edição, dezembro de 2002 ISBN 85-88322-04-8 Secretaria de Infra-Estrutura do Estado da Bahia Ficha Técnica Secretário Roberto Mousssallem de Andrade Superintendência de Transportes Superintendente Osvaldo Campos Magalhães Edição e Produção Executiva Assessoria de Comunicação e Marketing Editores Osvaldo Magalhães, Paulo Aguiar,…

DE LIVROS, RJ. C841s Correa, Cristiane Sonho grande [recurso eletrônico] / Cristiane Correa; Rio de Janeiro: Sextante, 2013. recurso digital: il. Formato: ePub Requisitos do sistema: Adobe Digital Editions Modo de acesso: World Wide Web ISBN 978-85-7542-911-2 (recurso eletrônico) 1. Cultura organizacional. 2. Administração de empresas. 3. Negócios - Administração 4. Livros eletrônicos. I. Título. 13-1368 Todos os direitos reservados, no Brasil, por GMT Editores Ltda. Rua…

livros e revistas de consumo rápido, produzida pela mídia de negócios. A mídia de negócios faz parte da industria do management, junto com as empresas de consultoria, os gurus empresariais e as escolas de negócios. A pesquisa compreende três trilhas de trabalho: (1) uma investigação sobre o tema junto a publicações acadêmicas, (2) entrevistas com chefes de redação e editores e (3) análise de conteúdo de algumas publicações locais e internacionais. Conclui-se com uma reflexão acerca…