A Abordagem Dos Sistemas Abertos

Introdução O objetivo do trabalho é examinar vários autores, suas teorias e idéias, assim conhecendo uma abordagem sistêmica. Buscamos analisar o ambiente empresarial nos dias de hoje, embora as pessoas possam ficar atraídas por uma companhia, pelas oportunidades de trabalho, pelo beneficio ou pela opinião elevada que se tem a organização. Em nossa visão é fundamental pensar com clareza e isso em um contexto sistêmico, de inter relações complexas de múltiplas conexões,

INTRODUÇÃO À TGA PARTE 2: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 3: ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 4: ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 5: ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 6: ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 7: ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 8: ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 9: ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO PARTE 10: NOVAS ABORDAGENS EM ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA…

surge a corrente sociotécnica, procedente das abordagens clássicas, e fortemente influenciada pela Teoria Geral dos Sistemas. Esta corrente procurava opor-se, ao “One Best Way”, uma vez que o sistema era aberto, isto é, as organizações são sistemas abertos ao meio que as rodeia, desenvolvendo uma relação de trocas contínuas com estes. No modelo sociotécnico a organização resulta da interacção entre ambos os sistemas, social e técnico. O sistema social engloba os indivíduos e as suas…

significa dizer que uma abordagem educacional só poderá atingir, com eficácia, um pequeno percentual de alunos. Conceito de Gardner – a inteligência como um potencial biopsicológico de processar informações que podem ser ativas para resolver problemas ou criar produtos considerados de valor em uma determinada cultura. 2. Capítulo 3 - Conceitue o que é sistema, qual a diferença entre sistema aberto e fechado e faça um gráfico ilustrando as partes do sistema. Um sistema é qualquer…

ESQUEMA COMPARATIVO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Prescritiva e Normativas Aspectos Principais Nas tarefas e na Ênfase estrutura organizacional Abordagem da Organização Conceito de Organização Organização Formal Estrutura Formal como conjunto de órgãos, cargos e tarefas. Principais Representantes Taylor, Fayol, Gilbreth, Gantt Gulick, Mooney e Emerson Mayo, Follett, Roethloisberger, Dubin, Carwright, French, Zalesnick, Tannenbaum e Lewin Características Básicas da Administração…

Quais os objetivos de mudança para o DO? Explique o conceito de desenvolvimento para o DO. 0 que é DO? Quais são os pressupostos básicos do DO? Por que se fala em necessidade de participação e comprometimento? Explique as organizações como sistemas abertos para o DO. Quais as aplicações do DO? Explique o processo do DO. Explique a colheita de dados em DO. Explique o que é diagnóstico organizacional em DO. O que é ação de intervenção em DO? Quais os papéis de consultor em DO?…

Abordagem Sistêmica da Administração Giovanna O. Silva Abordagem Sistêmica da Administração O biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy elaborou por volta da década de 50 uma teoria capaz de ir além dos problemas exclusivos de cada ciência e proporcionar princípios gerais e modelos gerais para todas as ciências envolvidas, de modo que as descobertas realizadas em cada ciência pudessem ser utilizadas pelas demais. Essa teoria - denominada Teoria Geral dos Sistemas - demonstra as várias…

Estruturalista Múltipla abordagem: Organização formal e informal. Análise intra-organizacional e inter-organizacional. Teoria das Relações Humanas Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Teoria do Comportamento Organizacional Estilos de Administração. Teoria das Decisões. Integração dos objetivos organizacionais e individuais Desenvolvimento Organizacional Mudança organizacional planejada. Abordagem de sistema aberto. …

Estruturalista (1947) Múltipla abordagem: Organização formal e informal, análise intra-organizacional e análise interorganizacional. Relações humanas Organização informal, motivação, (1932) liderança, comunicações e dinâmica de grupo. Nas pessoas Comportamental (1957) Estilos de Administração, teoria das decisões, integração dos objetivos organizacionais e do indivíduo. Desenvolvimento Organizacional (1962) Mudança organizacional planejada, abordagem de sistema aberto. 3…

A evolução da administração Evolução do contexto empresarial e das abordagens administrativas Há muitos séculos, os homens vêm desenvolvendo e operacionalizando ações de cunho administrativo. O ser humano, para sobreviver, precisou conviver em grupo e criar formas de aplicar melhor seus esforços, para conseguir melhores resultados. Impérios foram construídos seguindo alguma abordagem e, embora não reconhecida como método científico, surgiram empreendimentos em todo o mundo. Este…