8 Quais São Os Principais Pontos A Serem Analisados Para

1 ANÁLISE CRÍTICA DO DESEMPENHO GLOBAL Fonte: www.fnq.org.br acessado em 20/04/2013 Este sub-critério ocupa-se da forma como é analisado criticamente o desempenho global da organização, isto é a avaliação do progresso em relação às estratégias, planos e metas, apoiar a tomada de decisão e permitir a correção de rumos e a identificação de oportunidades para melhoria ou inovação. Para que a análise crítica do desempenho global da organização, seja considerada excelente, ela deve…

Debiasi, pelo apoio durante esta caminhada. Aos meus avós Nair e Alberto Lorenzi, pela alegria transmitida mesmo nos momentos difíceis. A Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP), pelo financiamento do projeto que originou este trabalho. A CAPES, pela bolsa de mestrado subsidiada durante 8 meses. Ao Prof. Luis Márquez, da Universidad Politécnica de Madri, pelo grande auxílio na formação da idéia central deste trabalho. Ao funcionário Alberi Barbosa e ao…

ocorrência de acidentes de trabalho, decorrentes da falta de treinamentos e capacitação dos operadores, manutenção precária dos equipamentos ou por falta de sistemas de proteção. Inúmeros mecanismos e técnicas de segurança foram desenvolvidos para serem aplicados nas máquinas, conforme a necessidade e realidade do sistema de produção de cada empresa. Este estudo tem por objetivo geral analisar as condições e os riscos existentes na operação e manuseio de máquinas operatrizes, tornos…

Pg 4 3.2. Análise ergonômica das condições do posto de trabalho Pg 6 3.3. Análise ergonômica das atividades de trabalho Pg 8 4. Diagnóstico e Recomendações ergonômicas para as melhorias Pg 11 5. Anexos Pg 12 1. Objetivos

avaliadora composta por 3 professores da ESAMC Conteúdos a serem avaliados no pré projeto: vide anexo II Tempo: 30 min. de apresentação + 20 min. de perguntas Obs. Sem a aprovação do pré projeto pela banca inicial o projeto não poderá seguir em frente. Data para a realização da 1ª avaliação: 8ª semana de aula, impreterivelmente. Peso: 40% IMPORTANTE. Os Pré Projetos que não forem aprovados (1ª avaliação) terão 3 semanas para serem reestruturados e reapresentados ao professor…

das águas superficiais de todo o território Brasileiro. O atual estudo centra na discussão sobre a qualidade das águas doces superficiais do País disponíveis para atender aos seus usos múltiplos. Uma das conclusões mais importantes é que em 47% dos pontos monitorados em áreas urbanas do País, a classificação da qualidade das águas em relação ao índice IQA está classificada entre ruim e péssima. Dentre as causas da alteração e fragmentação dos ambientes naturais estão atividades como…

Luiz Mascarenhas de Santana ATIVIDADE 03 RESUMO DOS PRINCIPAIS CONCEITOS ABORDADOS EM CADA UM DOS TEXTOS SOBRE DIMENSIONAMENTO DE FROTA JUAZEIRO – BA 2013 1. SELEÇÃO E DIMENSIONAMENTO DA FROTA DE VEÍCULOS RODOVIÁRIOS PARA O TRANSPORTE PRINCIPAL DE MADEIRA UTILIZANDO-SE DE PROGRAMAÇÃO LINEAR NÃO INTEIRA O texto fala sobre complexidade do planejamento do transporte principal de madeira levou ao desenvolvimento de um método que auxiliasse…

Universidade Tecnológica Federal do Paraná, 2013 RESUMO O presente trabalho apresenta estudos com a finalidade de propor uma nova geometria que aumente a resistência à compressão do bloco cerâmico de vedação utilizado na construção civil. Para tanto são apresentadas características do atual cenário de produção de blocos, análises dimensionais e mecânicas de blocos encontrados no mercado e modelos sugeridos, simulados computacionalmente pelo método de elementos finitos com o uso do…

deformado verticalmente, ou seja, a configuração geométrica de seu eixo se modifica. A forma de carregamento da viga faz com que ela seja solicitada, preponderantemente, pelo momento fletor e pela força cortante. Por outro lado, as barras de treliças são solicitadas apenas por forças normais de tração ou compressão, desde que atendidas as hipóteses que permitam considerar seus nós como ideais. Em alguns casos, as vigas também podem ser solicitadas axialmente. 2 DETERMINAÇÃO…

bens como na execução de serviços. 1- Por que em uma organização deve ser implantado o plano de cargos e salários e, somente após, os demais planos de Recursos Humanos? Para ter pessoas integradas, produtivas e ambiente motivador na organização são necessários planos adequados de Recursos Humanos. O plano de cargos e salários é a base para os demais planos da área de Recursos Humanos, porque é através das descrições das tarefas, responsabilidades e competências dos cargos, após a…