6 Semestre De Adm

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL Pró-Reitoria de Graduação Direção Geral de Ensino CURSO: Bacharel em Administração CICLO ou SEMESTRE: 2º Semestre CÓDIGO/DISCIPLINA: 901484 - Evolução do Pensamento Administrativo II MODALIDADE: Presencial PROFESSORE(S): José Luís Barboza de Lima CRÉDITOS: 04 HORAS/AULA: 68 ANO/SEM: 2015/1 PLANO DE ENSINO-APRENDIZAGEM EMENTA: O…

CURRÍCULO: Como fazer ou melhorá-lo? Adm. William Resende O Currículo Profissional (também chamado de curriculum vitae – CV embora errôneo por se tratar de algo mais complexo “curso de vida” somente utilizado por pesquisadores, médicos, docentes e outros) é um documento que agrupa informações pessoais de um profissional junto a sua formação acadêmica e sua trajetória no mercado de trabalho, visando demonstrar suas qualificações e competências (conhecimentos, habilidades e atitudes). De uma forma

currículos.......................................... 4 2 – Critério de seleção de currículos............................. 4 2.1 Extrutura dos Cargos.................................... 4 2.2 Requisítos mínimos...................................... 6 2.3 Prazo do banco............................................ 11 3 – Processo de Recrutamento Externo 3.1 Fluxo Admissional........................................ 11 3.2 Assinatura do contrato de Trabalho................ 14…

MANUAL APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ALUNOS) SÃO PAULO 2011 APRESENTAÇÃO O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização das Atividades Práticas Supervisionadas – APS – no 1º semestre dos cursos de Administração e de Ciências Contábeis. Trata-se de um trabalho semestral, interdisciplinar, extra-classe e em equipes. Como constam dos Projetos Pedagógicos dos Curso, as Atividades Práticas Supervisionadas constituem-se em

19 • Primeiro Semestre de 2013 Fusões e aquisições movimentam R$ 43 bi no primeiro semestre ► Os anúncios de fusões e aquisições no primeiro semestre de 2013 Fusões e Aquisições Anúncios Fusões, Aquisições, OPAs e Reest. Societárias R$ bilhões No 43,0 63,6 82,7 91,7 59,2 55,2 122,3 142,8 184,8 119,0 125,9 54 111 85 75 48 48 176 179 143 95 99 1º Semestre/ 13 1º Semestre/ 12 1º Semestre/ 11 1º Semestre/ 10 1º Semestre/ 09 1º Semestre/ 08…

ORGANIZACIONAL .............................................................................................................. 5 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ......................................................................................................... 6 RELAÇÕES INTERPESSOAIS ...................................................................................................................... 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS…

Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Administração Período Letivo: 2011/1 Semestre: 1º Turno: Disciplina: Empreendedorismo. Professor EAD: Ademir Cavalheiro Leite. Autor do Desafio: Matheus Jensem Ribeiro. Alunos: RA: Karine Lima Araújo

segurança do trabalho Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS Professora: Ana Maria Lana Ramos Período: 1º semestre de 2013 PLANO DE AULA 1. Ementa da Disciplina: Evolução Histórica dos Modelos de Gestão de Recursos Humanos. Planejamento de RH. Fundamentos do Subsistema de Cargos, Carreiras e Remuneração. Fundamentos do Subsistema de Recrutamento e Seleção. Fundamentos do Subsistema de Saúde e Segurança do Trabalho. Gestão de RH e Administração da TIC – Tecnologia da Informação e da…

EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – ANANINDEUA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE ALUNO (A)RA ALUNO (A)RA ALUNO (A)RA ALUNO (A)RA ALUNO (A)RA ALUNO (A)RA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVIONADA: Projeto de Educação Corporativa para uma empresa... ATPS entregue como quesito avaliativo parcial da disciplinaEducação Cooporativa do Curso de TGRH da Universidade Anhanguera. Orientador: Prof. Tutor. Adm. Denes Nunes ANANINDEUA- PA 2013 1 INTRODUÇÃO A busca por aprimoramento…

4º Semestre ADM I-Resoluções: 1) Na suspenção do contrato de trabalho, o indivíduo não trabalha, não recebe e não conta como tempo de serviço, tem efeito provisório. As hipóteses de suspensão do contrato de trabalho são: auxilio doença, aposentadoria por invalidez, encargos públicos, disciplinar, greve não havendo pagamento de salário, representante sindical eleito, força maior, inquérito, acidente, serviço militar, participação em curso ou programa. 2) Na Interrupção do contrato…