50 Casos Reais De Administração Peter F Drucker Resumo

FACECAP -CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO- TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE: DOIS ESTUDOS DE CASO - EMPRESAS COAN ALIMENTAÇÃO E SERVIÇOS S/A E BANCO ITAÚ S/A Capivari – SP CAMPANHA NACIONAL De ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP -CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO- Trabalho de conclusão de curso RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE: DOIS ESTUDOS DE CASO - EMPRESAS…

PENTEADO CENTRO UNIVERSITÁRIO ÁLVARES PENTEADO Mestrado em Administração de Empresas A FILOSOFIA EMPRESARIAL DE UMA FUNDAÇÃO DO GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO: Um Estudo de Caso Exploratório Delmário Ferreira Lima Dissertação apresentada ao Centro Universitário Álvares Penteado da Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP, para a obtenção do título de Mestre em Administração de Empresas (Área de Concentração: Administração Estratégica). Orientador: Prof. Dr. Rogério…

si.” Ayrton Senna RESUMO A importância da Gestão do Conhecimento, para o Engenheiro de Produção e para as organizações, reflete em uma contribuição significativa para atingir os objetivos da empresa. Quando bem trabalhada, a Gestão do Conhecimento atua como um diferencial competitivo, resultando na utilização do capital humano como principal ativo e em uma melhoria no ambiente organizacional. Neste contexto, este trabalho partiu das seguintes problemáticas: qual é a real…

ACORDO COM A VISÃO DOS FUNCIONÁRIOS, S SERVIDORES E EX-INTEGRANTES DA ORGANIZAÇÃO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao centro universitário da FEI como requisito à conclusão do Curso de Administração. Orientadora: Prof.ª Dr.ª Isabella F. Gouveia de Vasconcelos São Paulo 2012 Dedicamos este trabalho à nossa família, amigos, professores,…

nesse projeto, aos nossos amigos de classe que há um ano e meio convivemos quase todos os dias trocando experiências e fortalecendo amizades! RESUMO A empresa objeto de estudo tem como problemática a preocupação de apenas investir em setores de maior lucratividade. Através da análise dos ambientes de marketing podem-se identificar setores com potenciais de crescimento e…

Otávio Bernardes de Andrade Resumo: A pesquisa tem por objetivo geral analisar os reflexos das mudanças promovidas pelo Grupo Cecrisa SA, nas décadas de 80 e 90, na aprendizagem organizacional. O Grupo Cecrisa SA, está localizado no Sul de Santa Catarina. A pesquisa caracteriza-se como exploratóriodescritiva e avaliativa. A perspectiva é diacrônica e cross sectional. O método utilizado é o histórico interpretativo, enquanto que o modo de investigação é o estudo de caso…

agradecer também a empresa Home Hunters Brasil Brokers, que nos forneceu os dados necessários para a execução deste projeto. "Onde quer que você veja um negócio de sucesso, pode acreditar que ali houve um dia uma decisão corajosa." ( Peter Drucker ) RESUMO O presente trabalho tem como foco o estudo para captação de imóveis de uma empresa imobiliária de Campinas, devido a uma dificuldade da empresa em conseguir aumentar o número de captações. Para realização do mesmo foi…

CONSTRUTORA E INCORPORADORA NO MUNICÍPIO DE PALHOÇA POR MEIO DA ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE NEGÓCIOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado II, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração, da Faculdade Municipal de Palhoça. Professores orientadores: Conteúdo: Rafael Dall’Agnol, Dr. Metodologia: Lisiani Fabris, Msc. PALHOÇA 2013 M 1802 a Machado, Luane Análise da viabilidade de abertura de uma construtora e…

O COMPARTILHAMENTO DAS FUNÇÕES DA CADEIA DE VALOR PELA REDE DE SUPERMERCADOS REDEFORT Gilnei Luiz de Moura Carlos Eduardo Tavares Edson Cezar Aguiar Edison Fernandes Polo Resumo Este artigo objetiva analisar a estrutura da cadeia de valor e quais atividades são compartilhadas em pequenas e médias empresas (PMEs) participantes de uma rede de cooperação interorganizacional denominada Redefort de Supermercados, localizada no município de Cruz Alta – RS. A Redefort faz parte de…

conhecimento são a chave da produtividade e da competitividade. Desta forma, a gestão da informação dentro de uma empresa também é complexa, exigindo tecnologias de informação diferenciadas, e principalmente pessoal qualificado para essa função. Drucker (1993 a,b). v SUMÁRIO SUMÁRIO .................................................................................................................................................... VI LISTA DE FIGURAS......................................