4 Principios De Taylor Temor Modernos

PARA OBTENÇÃO DE NOTA, UFAM/ADMNISTRAÇÃO MANAUS – AM 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVOS GERAIS 2.3 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3.0 JUSTIFICATIVA 4.0 O SURGIMENTO DA ADMNISTRAÇÃO 4.1 TEORIA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) 4.2 TEORIA DE HENRI FAYOL (1841-1925) 5.0 PETER DRUCKER 5.1 OS DIRIGENTES DO FUTURO E CINCO PRATICAS ESSENCIAIS PARA PROFISSIONAIS EFICAZES 5.2 ADMINISTRAÇÃO DO SÉCULO XXI 6.0 INOVAÇÃO E A ATUALIDADE 6.1 GESTÃO DE…

do latim “ad” (direção, tendência para) e “minister” (subordinação ou obediência) e significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, isto é aquele que presta um serviço a outro. No entanto, a palavra administração sofreu uma 4 radical transformação em seu significado original. A tarefa da Administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio do Planejamento, Organização, Direção e Controle de…

especialista em desenvolvimento de pessoas. Tempos Modernos Um dos filmes mais famosos de Charles Chaplin, Tempos Modernos é, segundo Manoel Fernandez, responsável de excelência operacional na Rhodia um filme com forte viés crítico que todo engenheiro de produção deveria assistir. Ele, que é engenheiro mecânico formado pelo Instituto Mauá de Tecnologia, mas trabalha como engenheiro de produção, explica que o filme mostra bem as ideias do engenheiro Frederick Taylor, que foram usadas…

são ilimitadas, como a Economia caminha e se configura, quais agentes envolvidos e que podem intervir em seu andamento, entre outras questões. A história do pensamento econômico pode ser dividida, grosso modo, em três períodos: Pré-moderno (grego, romano, árabe), Moderno (mercantilismo, fisiocracia) e 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS Campus Sorocaba Curso de Engenharia de Produção Rodovia João Leme dos Santos (SP-264), Km 110. Bairro Itinga, CEP: 18052-780 Sorocaba-SP Fone:…

liderança. * Enfatize e promova o desenvolvimento das qualidades das outras pessoas. Lembre-se, Daniel Goleman diz em seu livro, “A maior razão de as pessoas pedirem demissão é a insatisfação com o seu chefe. Pessoas que têm chefes ruins, apresentam 4 vezes mais chance de deixar a companhia do que pessoas que gostam do líder para o qual trabalham.” Portanto, se você nasceu com aqueles 40% de habilidade de liderança natural, deve fazer a sua parte para continuamente melhorar e…

e a compreensão de cada uma delas é imprescindível a um bom administrador. Paralelamente a estas habilidades, um bom administrador, qualquer que seja sua função, para poder conduzir sua organização aos seus objetivos, sempre assume papéis. 4 Segundo Mintzberg (apud Stoner, 1999) o trabalho dos vários administradores é muito similar. Todos os gestores possuem autoridade formalizada sobre os subordinados e passam a possuir um status proveniente desta autoridade formal.…

mecanicista de administração; estruturas organizacionais (tradicionais e inovadoras). Abordagens recentes em administração. Autoridade e responsabilidade. Conceito de linha e assessoria. Direção. Processo decisório. Controle: elementos de controle. Princípios gerais da administração aplicados ao controle. Controle ao nível intermediário e operacional. Controle de qualidade total. Mudanças organizacional. Cultura organizacional. OBJETIVO GERAL Estabelecer um processo de…

contemplativo era privilegiado em detrimento da prática, no Renascimento e na Idade Moderna deu-se a valorização da técnica, da experimentação, do conhecimento alcançado por meio da prática. No campo político e econômico, estavam sendo elaborados os princípios do liberalismo. Quais as consequências das ideias liberais para o trabalho? Superando as relações de dominação entre senhores e servos, foi instituído o contrato de trabalho entre indivíduos livres, o que significa o…

Muitas teorias foram elaboradas para otimizar o trabalho nas empresas, sempre visando o lucro. Entre elas estão a de Frederick Winslow Taylor, teoria científica que padronizou o trabalho nas fábricas, buscando a eficiência e permitindo controlar e planejar todo processo de produção tendo assim, um controle sobre o capital. Segundo Kuenzer, “Taylor preocupava-se principalmente com a racionalização do trabalho ao nível dos operários; quando fala em organização, trata da ordenação do trabalho

Apresentaçã Apresentação Uma vez tendo estudado todos os aspectos introdutórios e a evolução da Administração ao longo tempo, incluindo a abordagem clássica que traz nomes fundamentais para a Administração como os de: Taylor, Fayol e Ford, estamos prontos para continuar a avançar no pensamento administrativo e nas propostas formuladas pelos administradores para os problemas organizacionais que vivenciavam. As questões demandavam soluções rápidas, ao mesmo tempo em que desafiavam os…