20 Dicas Para Desenvolver A Empregabilidade

36.000 em 1998; são mais de 285.000 em 2010 O mesmo tem acontecido com outras associações (ver por exemplo www.ipma.ch, www.abgp.org, www.enaa.or.jp, www.aipm.com.au, www.apm.org.uk) A carreira de gerente de projetos é a profissão número 1 em empregabilidade (Fortune, 1995, 1999), uma das profissões que mais cresce (Fortune, 2001) Há mais de 3 milhões de usuários do software MS Project no mundo (Microsoft, 2010) 12 Gestão de projetos em um mundo em mudança Razões Tecnologia,…

CORRESPONDÊNCIAS EMPRESARIAIS .................................................................................... 17 RELATÓRIO ...................................................................................................................................... 20 MEMORANDO .................................................................................................................................. 22 CARTAS COMERCIAIS…

essas mudanças há investimento não só nos recursos de produção, mas também em seus funcionários, criando vantagem competitiva em relação às outras empresas. Com empregados bem treinados, eles realizam um ótimo trabalho levando a organização a se desenvolver e a estar sempre um passo a frente. Com o treinamento adequado há mão de obra mais qualificada, além de retenção de talentos. Na Era Industrial, as organizações transformavam o seu dinheiro em ativos fixos, ou seja, elas investiam…

técnicas novas (como uso do vídeo, por exemplo) o currículo, elaborado de forma clara e precisa, bem estruturado e com o design compatível representa a primeira imagem que a empresa terá de você. Em função disso é que as consultorias se esmeram em desenvolver currículos adequados a cada candidato. Logo, você também, no seu trabalho de busca de recolocação, precisa dedicar uma atenção especial ao currículo, o seu cartão de visitas. TOPO 3-Currículo: Tendências atuais Se você fez um…

Serviço Social - Medicina (Médico do Trabalho) - Engenharia (Engenheiro de Segurança do Trabalho) A Administração de Recursos Humanos é a área do conhecimento que aborda as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de desenvolver seu potencial humano e a própria empresa. Quando se compreende e investe nas pessoas de uma empresa, promove-se o seu desenvolvimento. Quanto mais desenvolvidas e alinhadas aos objetivos da empresa as pessoas estiverem, maior será…

visam à sustentabilidade. Aproximar o conceito da sustentabilidade do dia a dia da cadeia produtiva da indústria da construção foi o que nos estimulou a propor, aos membros da nossa Câmara e aos parceiros do setor, o desenvolvimento deste GUIA, com dicas práticas e ordenamento dos passos, para que a aplicabilidade desse conceito possa, gradativamente, estar presente em nossas obras. A sustentabilidade no nosso segmento implica em sistemas construtivos que promovam integração com o meio…

material deve ser utilizado apenas como parâmetro de estudo deste Programa. Os créditos deste conteúdo são dados aos seus respectivos autores INTRODUÇÃO O que é empregabilidade? É um termo totalmente brasileiro: se quem é estável, tem estabilidade, quem é adaptável tem adaptabilidade, quem é empregável tem empregabilidade. De modo geral, é tornar-se empregável, é tornar-se um talento que qualquer empresa gostaria de contratar. Uma pessoa que administra sua própria carreira.…

Faculdade Santa Rita de Cássia Tecnólogo em Marketing Trabalho de Horas Complementar Sumário Administração e Planejamento de Finanças Pessoais (20 horas) 03 Comunicação Escrita (38 horas) 06 Economia de Energia (33 horas) 10 Postura e Imagem Profissional (31 horas) 11 Ti na Educação (42 horas) 25 MS Word Avançado (53 horas) 28 Administração e Planejamento de Finanças A administração financeira corresponde os esforços despendidos objetivando…

tentando encontrar um lugar nesse mundo de tanta competitividade. Podemos afirmar que é simples, mais requer envolvimento e comprometimento do profissional. No entanto o sucesso não surge por acaso, é preciso que a pessoa trace estratégias para desenvolver competências que ajudarão a se destacar no mercado e focar objetivos que sirvam de estímulo para novas conquistas. Esses são um dos principais motivos para a elaboração de um plano de carreira, que determinará quais os pontos…

de RH e comunicação que | |passamos a ser linha de frente na construção de uma nova cultura empresarial que dê conta dos | |desafios do novo século? | |Vivemos nos últimos 20 anos o processo de avanço de uma nova consciência. Nesse momento, a nova | |realidade impõe-se, ganha a mídia e os movimentos de transformação acentuam-se. As mudanças | |acontecem em ondas. E sempre, quando a onda vai e vem, alguns…