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do Setor de Compras? A organização sabe o perfil do profissional de compras de que necessita? Descreva as respostas detalhadamente, senão, descreva como deveria ser o setor de Compras e qual o tipo de profissional que deveria fazer parte dele. O Setor de Compras de uma organização é responsável pelo ato de comprar. O objetivo principal do Setor é conseguir comprar todos os produtos e serviços necessários para a produção e o funcionamento da organização, que tenham a melhor qualidade possível, a quantidade correta no prazo estabelecido pela área solicitante da organização, com preço compatível com o mercado e, preferencialmente, até menor. No caso de órgãos públicos esse processo é realizado após a realização da Licitação de materiais. Os profissionais do Setor de Compras devem evoluir para acompanhar as necessidades do setor, devem ser pessoas bem informadas, atualizadas, além de terem habilidades interpessoais, como poder de negociação, facilidade de trabalhar em equipe, boa comunicação, capacidade de gestão de conflitos, amplo conhecimento de logística e contribuir para o planejamento estratégico da organização. 2. Descreva como é o armazenamento dos produtos e, se possível, descreva o formato do armazém e os equipamentos que operam dentro dele, faça um desenho simples para retratá-lo. Se tiver armazenamento vertical, descreva como ele é feito. Armazenagem é a administração do espaço necessário para manter os estoques dos produtos da organização. O…

Atividades de aprendizagem Gestão de Operações e Logística I Floriano (PI), 28 de novembro de 2014. Unidade 1 A organização escolhida para a realização das atividades desta unidade e das demais foi o Hospital Regional Tibério Nunes, localizado na Rua Gabriel Ferreira, S/N- manguinha 1. Quem são os fornecedores e os clientes da organização? Resposta:…

até às 23:55h do dia 22/06/15. Aluno(a): Ana Luisa Esquerdo Luz Matrícula: 13.1.9948 Relatório de Visita Técnica – Estoque e Armazenamento Organização Visitada: Propec- Comércio e Serviços Veterinários LTDA Cidade: Carlos Chagas Data da Visita: 19/06/2015 Responsável pelo estoque: Hércules Souza Ferreira Souto Aluno(a): Ana Luisa Esquerdo Luz 1. Descreva os tipos de estoque existentes na organização (de matéria prima, material em processo, produto acabado, peças de reposição, etc.),…

(quantitativa e qualitativa) de recursos humanos de uma organização e a implementação de planos de ação que visam assegurar o fornecimento adequado de recursos humanos. Razões para o planejamento de recursos humanos As razões para o planejamento de recursos humanos podem ser resumidas como segue: ° É possível fazer uso estratégico dos recursos humanos. ° Através do planejamento sólido dos recursos humanos, podem ser evitados riscos desnecessários quando é feito o planejamento de…

BOOK RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Novembro/2011 Etapas de Processos Seletivos / Novembro 2011 Executivo - Cargos Direção e Presidência - Divulgação, - Recrutamento, - Triagem, - Entrevistas investigativa, psicológica e por competência, - Aplicação do inventário e-talent by Disc - Cases - Checagem de referência. Executivo – Cargos Gerenciais - Divulgação, - Recrutamento, - Triagem, - Entrevistas investigativa, psicológica e por competência, - Aplicação do inventário…

completar o exercício, postar no Moodle no espaço disponível para esta atividade até às 23:55h do dia 10/10/11. Relatório de Visita Técnica – Estoque e Armazenamento Organização Visitada: Cidade: Data da Visita: Responsável pelo estoque: Aluno(a): 1. Descreva os tipos de estoque existentes na organização (de matéria prima, material em processo, produto acabado, peças de reposição, etc.), identificando que tipo de produtos os constitui. 2. Quais são os custos de manutenção…

desempenho às necessidades e à realidade da organização. A gestão por competências é sistema gerencial que busca impulsionar os funcionários na competência profissional, acrescentando capacidades e aumentando as já existentes. Competências são aqui entendidas como as capacidades, os conhecimentos e as características pessoais que distinguem os profissionais de alto desempenho daqueles de desempenho regular em determinada função. SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS Esta é a primeira e…

Bairro: _________________________________________________ Cidade: ________________________________________________ Telefone: _______________________________________________ Anotações Gerais: ________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ Administração Apresentação do curso de Administração Todos os profissionais atualmente necessitam de uma visão ampla do funcionamento…

se a sua empresa se encontra estabelecida, descreva o que a empresa pretende fazer, como alcançou os objetivos até agora e o que espera no futuro. Se for recente, resuma o que pretende fazer, como e quando o pretende fazer e como pensa ultrapassar os obstáculos maiores (como a concorrência). Também pode escolher utilizar os quatro subtítulos seguintes para organizar e ajudar a apresentar as informações no seu sumário executivo. Nota: para eliminar qualquer sugestão, como esta, basta…

1- Descreva a gestão da qualidade das atividades de Back Office (Retaguarda). O serviço de retaguarda do Magazine que não tem contato direto com cliente pode ser a compra de produtos através do site, já a linha de frente as lojas físicas que atendem os clientes diretamente. Segundo Corrêa e Caon, 2008, as atividades desenvolvidas por processos executados longe do consumidor tendem a ter maior grau de estocabilidade, menor grau de interação e…