11 Como Um Projeto De Ergonomia Deve Ser Justificado

Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Laboratório de Ergonomia Dissertação de Mestrado em Psicologia Área de Concentração: Psicologia Social e do Trabalho Ergonomia do Serviço de Atendimento ao Público via Internet: Utilidade e Usabilidade de Web Sites para os Usuários Rose Mary Gonçalves Orientador: Prof. Dr. Mário César Ferreira Brasília - DF, 30 de abril de 2002 Sumário Lista de Figuras .....................

CAPÍTULO 1- INTRODUÇÃO (LETRA MAIÚSCUAL CENTRALIZADO) FORMATAÇÃO a) O trabalho deve ser digitado em Papel tamanho A4 (297 x 210 mm) usando a fonte Times New Roman tamanho 12, exceto para CAPA, FOLHA DE ROSTO, o título, na cor preta, a ser utilizado somente de um lado. b) Todas as páginas devem ter margens: superior: 3,0 cm; inferior: 2,0 cm; esquerda 3 cm; direita: 2,0 cm; c) O corpo do texto corrido é justificado e com espaçamento duplo entre linhas. d) A linha inicial de cada…

................. 24 Figura 9: Prompt de comando do Windows XP ......................................................... 26 Figura 10: Xerox Alto (1973) ..................................................................................... 28 Figura 11: Interface gráfica do Apple Lisa, já utilizando a barra de menus ............... 28 Figura 12: Exemplo de interface do tipo TUI ............................................................. 29 Figura 13: Dois skins do software Winamp ..............

Francisco de Carvalho (Suplente) Faculdade de Educação - Departamento de Teoria e Fundamentos Universidade de Brasília iv A minha querida mãe Jalba, pelo exemplo dado de amor e de justiça. v Agradecimentos A Deus, pela oportunidade de evoluir e de ser útil à sociedade; A minha querida irmã Rosane, pelo exemplo de dignidade que nos deixou; A minha mãe, aos meus irmãos e sobrinhos, pela aceitação da minha dedicação prioritária às atividades do mestrado; À minha querida Gisele, pela…

trazendo satisfação ao seu público interno e externo” Para o processo de mudança organizacional na empresa, necessita, geralmente, passar por três etapas: o descongelamento, a mudança e o recongelamento, haja vista que não é um processo fácil de ser implementado na equipe de trabalho e muitas vezes enfrentam resistências. Desta forma, o descongelamento ocorre quando surge algo inovador que necessita para dar certo, da ruptura ou interrupção da prática antiga, das velhas ideias e práticas que

Design: PU CRio Cer tific açã o Dig ital Nº 111 33 05/ CA crítica à noção de metodologia de projeto Dissertação de Mestrado Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Design da PUC-Rio como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Design. Orientador: Prof. Alberto Cipiniuk Rio de Janeiro Abril de 2013 Fabiana Oliveira Heinrich Design: crítica à noção de metodologia de projeto PU CRio Cer tific açã o Dig ital Nº 111 33 05/ CA Dissertação apresentada ao…

Aos meus colegas do Núcleo de Design e Ergonomia Tatiana Pastre, Cleber Fabrício Ferreira, Tarcísio Abreu Saurin, Laurence Ricardo Adorno, Miriam Barbiero, Daniela Fisher, Gabriela Zubaran de Azevedo Pizzato, Carolina Bustos, Najara Maria Fleck e, principalmente, a Roselaine Batista. As minhas eternas chefinhas Maria Inês Stefani e Solange Stefani. Aos meus primos Simone, Luciana Giovani e principalmente o Cristhiano por me apresentar a Ergonomia. A minha mãe Celita, que mais uma…

[pic] UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIENCIAS EXATAS E TECNOLOGIA DISCIPLINA PROJETO DO PRODUTO E DA FÁBRICA PROFESSOR: ENOR JOSÉ TONOLLI JUNIOR PROJETO DE CARRINHO DE FEIRA Caxias do Sul, 10 de maio de 2012. Sumário 1. Produto..................................................................................................................3. 2. Justificativa do Produto e Mercado ...................................................

prevenção de acidentes e assistência na empresa juntamente com a CIPA, se acaso ocorrer, seria mais interessante integrar se nesse conjunto o corpo de bombeiros, para realizar medidas preventivas e orientar a todos com segurança, o que deve fazer e o que não deve fazer. Depois tocamos no assunto Acidente de trabalho, onde fala da responsabilidade do empregador em relação de acidentes que acontece na sua empresa, onde pode gerar uma desinteligência e pode até ir para o juiz, que entra como dolo,

O Fator Humano. São Paulo: Ed. FGV, 1997. DANIELLOU, F. (Org.) A Ergonomia em Busca de seus Princípios: debates epistemológicos. São Paulo: Editora Edgard Blücher, 2004. SCHWARTZ, Y. Actividade Laboreal, 1(1): 63-64, 2005. Disponível em: <http://laboreal.up.pt >. WISNER, A. A Inteligência no Trabalho: textos selecionados de ergonomia. São Paulo: Fundacentro, 1994. ALVAREZ, D. & TELLES, A. L. Interfaces ergonomia-ergologia: uma discussão sobre trabalho prescrito e normas…