1 Subsidiar A Demissão De Funcionários

de conclusão do curso Lato Sensu em Gestão de Pessoas, apresentado na disciplina de Planejamento e Políticas de Recursos Humanos, sob a orientação do Prof. Luiz Sergio de Matos, no Centro Universitário Salesiano de Lorena. LORENA 2011 1. INTRODUÇÃO 09 2. CAPÍTULO I – PRISMA CONSULTORIA 10 2.1 Objetivos e metas 10 2.2 Objetivos da Prisma 10 2.3 Metas da Prisma 10 3. CAPÍTULO II – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 11 3.1 Recrutamento e seleção 11 3.2 Recrutamento 11 …

certeza de que foi feita a opção certa ao trocar o modelo de gestão, que foi o questionamento da nossa situação problema do trabalho em questão. Palavras-chave: Governança Corporativa, gestão, educação. SUMÁRIO INTRODUÇÃO .......6 1. GOVERNANÇA CORPORATIVA: CONCEITO E IMPORTÂNCIA .......8 1.1. GOVERNANÇA CORPORATIVA SEGUNDO MODELO STAKEHOLDERS E SHAREHOLDERS...................................................................................................................10 1

I - DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Treinamento significa o preparo da pessoa para o cargo, enquanto o propósito da educação é preparar a pessoa para o ambiente dentro ou fora do seu trabalho. 1 – CONCEITO DE TREINAMENTO: Antigamente, alguns especialistas de RH consideravam que o treinamento visava adequar a pessoa ao seu cargo e desenvolver a força de trabalho da organização a partir dos cargos ocupados e treinados, representando com isto custo para a organização. Quase sempre…

AO TRABALHO Manual de Procedimentos para os Serviços de Saúde Série A. Normas e Manuais Técnicos; n. 114 Brasília/DF – Brasil 2001 O CAMPO DA SAÚDE DO TRABALHADOR E O PAPEL DOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE NA ATENÇÃO À SAÚDE DOS TRABALHADORES 1. O CAMPO DA SAÚDE DO TRABALHADOR . área da Saúde Pública que tem como objeto de estudo e intervenção as relações entre o trabalho e a saúde. . objetivos: promoção e proteção da saúde do trabalhador, por meio de: desenvolvimento…

______________________________________________ Examinador interno ______________________________________________ Examinador externo 1. RESUMO Esta monografia foca dentro das principais teorias sobre o papel do gestor no mercado de trabalho atual dentro das organizações e principalmente suas competências e habilidades, características primordiais para a eficiência e eficácia de seu trabalho junto aos funcionários de uma empresa. Tem como objetivo principal exaltar a qualidade…

Corrêa, em Brasília – DF, com o objetivo de levar subsídios para realização das várias tarefas com as quais se defrontarão durante o desenvolvimento de suas atividades administrativas. Trata-se, pois, de um trabalho intelectual desenvolvido para subsidiar tecnicamente a compreensão do conteúdo dos textos. São apresentadas normas bastante práticas para o estudo, visando torná-lo dinâmico e organizado, o que garantirá, sem dúvida, resultados compensadores. A Emenda Constitucional nº 20/98,…

10 1 INTRODUÇÃO Na Gestão de Pessoas, a avaliação de desempenho é um dos processos mais críticos com que lidam as organizações. Numa época em que a hipercompetitividade predomina no cenário empresarial, o fato de os profissionais se destacarem por seu desempenho tem sido visto como uma forma de se firmarem no mercado de trabalho, comprovando sua competência pelo reconhecimento dos seus pares. Em níveis ideais, a avaliação do desempenho também contribui como um meio de identificar problemas de

Segurança do Trabalho, Organização e Administração 1 - HISTÓRICO DO ACIDENTE DO TRABALHO A origem do acidente do trabalho remonta à história do próprio homem que, na luta pela sobrevivência, evolui desde a atividade de caça e pesca, ao cultivo da terra, à extração de minérios e à produção em grande escala nas indústrias. O mundo modificou-se em seus costumes, formas de vida e, com isso, houve também mudanças nas relações de trabalho, provocadas, em sua base, pela Revolução

Aplicadas da Universidade Federal do Paraná. Orientador: Prof. Dr. Acyr Seleme CURITIBA 2009 DEDICATÓRIA Ao Wagner, meu marido, instigador do meu crescimento e meu parceiro de reflexão e amadurecimento deste trabalho e a todos os funcionários da empresa pesquisada, por serem a minha inspiração e propósito neste trabalho. AGRADECIMENTOS Ao Wagner, marido e companheiro, pelas “broncas” para que eu parasse de reclamar e me concentrasse no objetivo que queria…

melhorias à instituição para possíveis implementações. Palavras-chave: Saúde Mental, Saúde e Trabalho, Promoção, Prevenção. 5 LISTA DE TABELAS TABELA 1 – Levantamento geral de emissão de atestados …..………………. 30 TABELA 2 – Causas das emissões de atestados/afastamentos (tendo como número para análise as 34 emissões da tabela 1) …..………………................ 31 6 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS CFP – Conselho Federal de Psicologia. MS – Ministério da Saúde. CIPA –…