1 Segundo A Teoria Contingencial As Práticas Administra

TEORIA DE MASLOW A famosa hierarquia de necessidades de Maslow, proposta pelo psicólogo americano Abraham H. Maslow, baseia-se na idéia de que cada ser humano esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. É um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que as necessidades consideradas de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto.Segundo esta teoria, cada indivíduo tem de realizar uma “escalada” hierárquica de…

Curso: Administração Período Letivo: 2011/2 Semestre: 2º Disciplina: Teorias da Administração. Nome Tutor Presencial: Professor EAD. Acadêmicos: Teorias da Administração: Dos precursores aos dias atuais. Etapa n.o 1 Introdução a Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem clássica da Administração. INTRODUÇÃO: Devido a busca continua do homem por…

1 INTRODUÇÂO O presente trabalho tem por objetivo proporcionar um maior conhecimento acerca da MOTIVAÇÃO NO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DE UMA EMPRESA, como também sobre as estratégias que devem ser usadas em uma Empresa para estimular e motivar seu quadro de funcionários. A idéia de pesquisar sobre o tema acima surgiu da necessidade de saber como funciona uma Empresa atualmente, como é a relação entre os funcionários, que motivos levam um funcionário a ter prazer ao trabalhar,…

* Classificação das Organizações * Habilidades administrativasTEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO * Bases históricas da Administração * Abordagem Clássica da Administração * Teoria Burocrática * Abordagem Comportamental ¿ Teoria das relações HumanasTEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO * Abordagem Neoclássica * Abordagem Contingencial * Abordagem SistêmicaPROCESSO ADMINISTRATIVO * Planejamento * Organização * Direção: comunicação, tomada de decisão, poder e autoridade. * Controle * Ambiente |

de Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Administração da UFRGS, Escola de Administração, Programa de Pós-Graduação em Administração. IONARA RECH ORIENTADOR: Prof. Dr. HENRIQUE FREITAS Porto Alegre, Abril de 2000. SUMÁRIO 1 TEMA E JUSTIFICATIVA: A TI E SEU IMPACTO............................................................3 2 OBJETIVOS............................................................................................................................6…

Teorias da Administração Prof.ª Giselle Pavanelli Giselle Pavanelli TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Educação a Distância SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 13 1.1 A ÊNFASE NAS TAREFAS 15 1.2 A ÊNFASE NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 15 1.2.1 Teoria Anatomista e Fisiologista 16 1.2.2 Teoria Burocrática 16 1.2.3 Teoria Estruturalista 18 1.2.4 Teoria Neoclássica da Administração 18 1.3 A ÊNFASE NAS PESSOAS 19 1.3.1 Teoria Humanística ou das Relações Humanas 19 1.3.2…

três condições, a saber: 1- Incerteza: nas condições de decisão sob incerteza, o tomador de decisão tem pouco ou nenhum conhecimento ou informação para utilizar como base para atribuir probabilidade a cada estado da natureza ou a cada evento futuro. Em casos extremos de incerteza não é possível estimar o grau de probabilidade de que o evento venha ocorrer. É a situação típica com que se defronta o nível institucional das empresas, exigindo um planejamento contingencial que permita…

Objetivos .....................................................................................................7 Contextualização ...........................................................................................8 1.1. A Ciência e a Evolução das Teorias .......................................................... 10 1.2. Raízes Históricas da Administração .......................................................... 11 1.3 Administração: Processos e…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Administração – Conceitos O termo “administração” vem do latim: ad(direção para, tendência) e minister(comparativo de inferioridade); o sufixo ter(subordinação ou obediência), e significa subordinação e serviço. Em sua origem, a palavra administração significa desenvolver uma função sob o comando de outro, prestar um serviço a outro. (Chiavenato, 2011, p. 4) Segundo Maximiano, (2009, p. 5), a administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e…

2014 PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA WAN T- I INFORMÁTICA S/A LTDA Atividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentada como exigência para a avaliação dos 3º e 4º semestres, do(s) curso(s) de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Orientador: Prof. Dra. Bernadete Lenza SÃO PAULO 2014 Lista de figuras Figura 1: Fluxograma do processo de recrutamento e seleção 13 Figura 2: Desenho de cargos 17 Figura 3:…