Comportamento organizacional

Comportamento Organizacional. Introdução A cerca do Comportamento Organizacional teremos um breve esboço do conceito, infocando de maneira rápida, pontos como visão sistêmica, mudança, inovação, classes de sistemas, teorias de motivação conforme o pensamento de seus criadores. Desta forma perceberemos que Comportamento Organizacional ganhou força e espaço no século passado apoiado em ciências sociais tradicionais como psicologia, sociologia, ciências políticas dentre outras. Através de uma visão mais detalhada das organizações, buscou-se entender melhor e aprofundar temas como a necessidade de mudar as perspectivas dos sistemas tradicionais, ao passo que se perceberam tipos diferenciados dos mesmos. Através dos estudos mais detalhados de Comportamento Organizacional, sentiu-se a necessidade de criar formas de inovar para continuar e ao mesmo tempo criar condições de motivação para as pessoas, pois são elas que fazem andar toda e qualquer organização. Comportamento Organizacional Entende-se por Comportamento Organizacional o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, assim como do comportamento dos grupos e indivíduos. Um sistema tem um produto excelente, mas tem uma equipe desmotivada que não consegue passar uma visão adequada aos clientes, logo o produto, mesmo sendo de qualidade, cairá no esquecimento. Isto porque organizações não são as empresas, mas as pessoas que nela trabalham. …

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho elaborado como parte integrante da disciplina Fundamentos da Administração do curso de graduação em Administração, utilizado como requisito de avaliação da disciplina. SUMÁRIO Página Conteúdo e objeto de estudo da administração______________________________ 04 O estado geral da TGA_________________________________________________ 04 A…

Estado é o aparato de segurança pública constituído por uma força policial e militar pública. Regulamentação jurídica. Ou seja, a partir das suas relações com a sociedade, o Estado estabelece o ordenamento jurídico das interações coletivas. Estabelecer e cobrar tributos dos que vivem sob seu domínio e administrar os recursos obtidos dessa forma. 6- O que se entende por estado mínimo ?Estado é o quadro administrativo ou administração pública, que tem como atribuição decidir, instituir e…

conseqüências provocadas pela Revolução Industrial: a. Crescimento acelerado e desorganizado das empresas; b. Necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas. 1.3. MODERNA ADMINISTRAÇÃO Surgiu com 2 engenheiros. Suas teorias dominaram as cinco primeiras décadas deste século no panorama da administração das empresas. Frederick Taylor- Escola da Administração Científica Organização do trabalho de cada operário – privilegiava as tarefas de produção. Henry Fayol -…

NOÇÕES BÁSICAS SOBRE SISTEMA DE PRODUÇÃO . Os recursos utilizados não são somente os recursos naturais, como a terra, água, minerais, vegetais, etc. , que muitas vezes, o homem não necessitou transformar. Os recursos incluem também o esforço físico e mental do homem, além de instrumentos, equipamentos, máquinas e edificações. A todos esses recursos chamamos de Fatores da Produção. Recursos Naturais Trabalho Capital Fatores da Produção para satisfazer as necessidades humanas,…

Roberson de Oliveira Adilson Marques Gennari H istória do pensamento econômico www.saraivauni.com.br pensamento economico.indb I 15.09.08 17:03:04 pensamento economico.indb II 15.09.08 17:03:05 Roberson de Oliveira Adilson Marques Gennari H istória do pensamento econômico pensamento economico.indb III 15.09.08 17:03:05 Av. Marquês de São Vicente, 1697 – CEP: 01139-904 Barra Funda — TEL.: PABX (0XX11) 3613-3000 Fax: (11) 3611-3308 — Televendas:…

neste contexto que iremos desenvolver este trabalho, pois o compromisso social da empresa se expressa, ainda, no seu engajamento com programas culturais e filantrópicos de interesse da comunidade, nos seus projetos de preservação ambiental, especialmente porque, nesse ultimo caso, a tecnológica usada pelas organizações costuma causar impactos sobre o meio ambiente. Nos dias atuais para que uma empresa consiga credibilidade junto ao mercado em que atua, não basta só auferir…

Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA Turma: - 2ª série - 2. ATPS: PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA Disciplina: Direito Empresarial SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DIREITO EMPRESARIAL E SUA FUNÇÃO SOCIAL 4 FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA 11 TÍTULOS DE CRÉDITOS E PRINCÍPIOS CAMBIÁRIOS 13 LEGISLAÇÃO TROBUTÁRIA E FISCAL 19 CONSIDERAÇÕES FINAIS 20 REFERÊNCIAS (REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS) 23 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por…

Tradução de Cláudia Laversveiler de Morais CARLMENGER Princípios de Economia Política Com Introdução de F. A. Hayek Tradução de Luiz João Baraúna ! ~ 1983 EDITOR: VICTOR CIVITA ~ o;; ~ _ __ " . _ ~ ~ .. '~'<_, " __ ..._,. ~ _ , _ ,"",,_ _, . ,_ _ c c ,'- ". ~ __. 395 ÍNDICE '- ~ ~ CAPo VII- Teoria do Capital oooooooooooooooooo. oooooooooooooooooooo. o Afunçãodocapital ooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo. oooo O capital se relaciona ao tempo…

pela qualidade da nossa vida e pelo efeito exercido sobre os outros, construtivo ou destrutivo, quer pelo exemplo, quer pela influência direta”. Montapert A grande maioria dos atritos, frustrações e ineficiências em nossas relações com as outras pessoas é causada pela pobreza na comunicação...” David I. Cleland A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa deslocar-se, mover-se. Motivação é a força, o impulso que nos move e direciona a um comportamento de busca…