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ESCOLA NACIONAL DE SEGUROS – FUNENSEG yfwuqyruy uytrue2tu ETICA CONCORRENCIAL NOMES DAS ALUNAS Daniele Neves Ramos Ester da C. Santos Costa SÃO LUIS 2014 ESCOLA NACIONAL DE SEGUROS – FUNENSEG ÉTICA X CONCORRÊNCIA: A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ÉTICA EMPRESARIAL E SUA APLICAÇÃO NA EMPRESARIAL E SUA APLICAÇÃO NAS EMPRESAS DE CORRETAGEM DE SEGUROS. Trabalho apresentado pelas alunas, Daniele Neves Ramos e Ester da C. Santos Costa, a Professora Ana Maria, com requisito para a matéria de Ética Concorrencial, da Escola Nacional e Seguros - FUNENSEG SÃO LUIS 2014 SUMÁRIO SÃO LUIS 2014 INTRODUÇÃO Neste trabalho nosso objetivo é mostrar a importância da ética no mundo dos negócios e neste contexto, a importância do homem é fundamental para colocar em pratica ações eticamente correta. Nosso foco é o profissional de seguros que seguindo as normas éticas terá enorme sucesso em um mercado altamente competitivo. Dentre as qualidades que consideramos mais importantes no exercício da profissão, está a responsabilidade perante o bem de terceiros

Trabalho de Ética Concorrencial. Curso para Habilitação de Corretores de Seguros. Escola Nacional de Seguros – FUNENSEG. A Ética no Desempenho Profissional do Corretor de Seguros Introdução A profissão de corretor de seguros requer competências técnicas e comportamentais, que mobilizadas, conjuntamente, promovem a competência profissional. A competência técnica está relacionada aos productos comercializados e aos serviços prestados e, a…

mgnkltrnjhfgklmvjgkli9 de fevereiro de 2014 ETICA CONCORRENCIAL Devido à globalização, o mercado consumidor tornou-se cada vez mais exigente, criando grande competitividade entre as empresas. Buscandogarantir a aceitação de seus produtos ou serviços e a permanência no mercado, muitas destas empresas estão cada vez mais se aprimorando, inovando e oferecendo além do preço, a excelência emqualidade. A procura vai alem do menor preço, bom atendimento e garantia total pelos produtos…

Cascavel, 09 de fevereiro de 2014 ETICA CONCORRENCIAL Devido à globalização, o mercado consumidor tornou-se cada vez mais exigente, criando grande competitividade entre as empresas. Buscando garantir a aceitação de seus produtos ou serviços e a permanência no mercado, muitas destas empresas estão cada vez mais se aprimorando, inovando e oferecendo além do preço, a excelência em qualidade. A procura vai alem do menor preço, bom atendimento e garantia total pelos produtos ou…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é falar da importância da ética nos negócios e de como ela é fundamental para uma relação sadia entre as partes. Especificamente, discorreremos sobre a relação da ética profissional, a competitividade nas negociações, vantagens, e a importância do código de ética. 1. ÉTICA CONCORRENCIAL 1.1 O que é ética profissional? A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores aplicados no ambiente de…

Paula ÉTICA, MORAL E VALOR COMO PRINCÍPIOS NECESSÁRIOS PARA GESTÃO DE PESSOAS NA PROFISSÃO DE CORRETOR DE SEGUROS ESCOLA NACIONAL DE SEGUROS Goiânia – GO Setembro/2014 1 Paulo Henrique Firmino Silva Pedro Rosa Silva Pithagore Ferreira da Cruz Barros Renard Sodré Fontoura Renata Coelho Lima Ricardo Souza da Silva Rosiane Barbosa Ferreira Santos Paula ÉTICA, MORAL E VALOR COMO PRINCÍPIOS NECESSÁRIOS PARA GESTÃO DE PESSOAS NA PROFISSÃO DE CORRETOR DE SEGUROS…

“Ética e Moral uma Visão Atual” Curso para Habilitação de Corretores de Seguros (Ética Concorrencial) – Módulo I Guarulhos 2012 Curso: Módulo CHCS I Núcleo / Apoio: Guarulhos / SP Disciplina: Ética Concorrencial Professor: Claudio Aparecido Ribas da Silva GRUPO I |NOME |NOTA |ASSINATURA | |Bruno Fernandes Tavares …

LEGISLAÇÕES INTERNACIONAIS INTRODUÇÃO Sob o ponto de vista filosófico, a Ética pode ser considerada como a ciência que estuda os valores e princípios morais de uma determinada sociedade. A Ética quando aplicada as empresas, preocupa-se com as responsabilidades do individuo para com a companhia, e da responsabilidade desta com ele e com o meio ambiente. A ideia de que a democracia ainda não conseguiu atingir um padrão…

A empresa interessada em implantar este processo deve analisar os seguintes fatores: ramo, objetivo, amplitude, diferenças organizacionais e custos, antes da definição ou aplicação do melhor método, pois cada empresa individualmente tem as suas necessidades que devem ser avaliadas antecipadamente à aplicação do processo. Outra vantagem é a mudança da maneira de uma organização pensar sobre a necessidade para melhoria, pois fornece um senso de urgência para melhoria, indicando níveis de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA - UNIDERP CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL 2015 DESAFIO PROFISSIONAL O Trabalho Desafio Profissional, do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, apresentado como requisito parcial à nota da disciplina de Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, supervisionado pelo tutor presencial 2015 SUMÁRIO 1…