Ética e relações humanas no trabalho

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Aula-tema 03: A Falta de Ética Gera Grandes Prejuízos às Empresas

NOME | Aleksandro Schirmer Cristovão | RA | 178166 |

Atividade de Autodesenvolvimento

Anhanguera Educacional
2013
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Aula-tema 03: A Falta de Ética Gera Grandes Prejuízos às Empresas

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido na disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professora-tutora.Laís Anversa.

Anhanguera Educacional
2013

------------------------------------------------- Passo 4: Produza um texto dissertativo de 20 linhas, em Word, fonte Arial 12, espaçamento simples, contendo as informações pesquisadas para os passos 1 e 2, com o título de "A Falta de Ética Gera Grandes Prejuízos às Empresas".

Sim, a falta de ética gera grandes prejuízos as empresas, mas não têm como falar de ética, sem falar de moral, as duas andam lado a lado uma da outra.
Moral é um conjunto de normas que norteiam as ações do ser humano, como costumes, conduta, valores, e que podem mudar de acordo com a região devido às influências culturais e históricas. Moral e Ética não devem ser confundidas: Moral é normativa e Ética busca a justificativa de ações do indivíduo em diversas situações. Exemplo: colocar um bem da empresa dentro da meia é algo imoral: é roubo. O autor conhece as consequências, pois tem noção dos valores. Mas eticamente não se detém, pois seu “freio” moral está deturpado por novos valores que supõe, sejam os corretos, apesar de individualistas e obscenos.
A Lei não pode ser confundida com a Ética, embora tenha seus princípios baseados na Ética. Lembre-se que tudo começa na formação que os pais dão aos filhos e como a evolução destes valores segue ao