Planejamento estratégico
3300 palavras
14 páginas
COLÉGIO ESTADUAL DESEMBARGADOR JORGE ANDRIGUETTO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM GESTÃO DE PESSOAS
FAZENDA RIO GRANDE
2012
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM GESTÃO DE PESSOAS
Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas, do curso de Técnico em Administração do Colégio Estadual Desembargador Jorge Andriguetto.
Professora: Sandra Benner.
FAZENDA RIO GRANDE
2012
COLÉGIO ESTADUAL DESMBARGADOR JORGE ANDRIGUETTO
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
TERMO DE APROVAÇÃO
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM GESTÃO DE PESSOAS
ORIENTADOR (A)
Prof. (a)_________________________________________________ Data __/__/__
Ao Tempo, regente maior de todos nós.
AGRADECIMENTOS
Aos colegas de classe que colaboraram com este estudo.
À nossa professora, pela dedicação e por sua forma eloquente de nos ensinar que, o maior capital existente é o Capital Humano.
A pessoa que percebe como conduzir o talento coletivo de sua organização irá arrasar seus concorrentes.
Walter Wriston.
RESUMO
A seguinte pesquisa realizada à disciplina de Gestão de Pessoas, sobre o Planejamento Estratégico no Conceito de Gestão de Pessoas, analisará o Planejamento Estratégico Empresarial e seus níveis de uma forma geral, e também seus conceitos:
- Planejamento estratégico como processo de elaborar a estratégia (definindo a relação entre a organização e o ambiente);
- Planejamento estratégico como fator de compreensão da tomada de decisões sobre qual o padrão de comportamento que a organização pretende seguir.
Veremos que o Planejamento estratégico em Gestão de Pessoas pode ser formulado de forma integrada ou isolada do planejamento estratégico da empresa, podendo assim, ser definido como Planejamento Adaptativo ou Planejamento Autônomo e Isolado.
Baseado nisso, mostraremos que, o Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas, precisa sempre estar atualizado quanto às mudanças e transformações do mundo, pois os papéis hoje