ética

Importância do Código de Ética
Há necessidade de um código de ética na medida em que surgem interesses a serem compatibilizadose compartilhados.

Este código procura compatibilizar quatro instâncias de interesse, quais sejam da comunidade emgeral, dos clientes de consultoria, de categoria profissional e do consultor como indivíduo. Instânciasestas que sobrepõem-se e influenciam-se mutuamente, causando muitas dúvidas e dificuldades paraserem compatibilizadas.
Este documento expõem o resultado do consenso existente quanto à interação necessária entre asvárias instâncias de interesse, desenvolvido por um grupo de empresas de consultoria, de consultoresautônomos e de consultores internos que formam o IBCO (Instituto Brasileiro dos Consultores deOrganização).
Espelha uma conduta praticada por aqueles que pertencem ao IBCO e, provavelmente, pela maioriados que prestam serviços em consultoria de organização, não traduzindo, portanto, uma intenção,mas sim um conjunto de valores compartilhados por toda uma categoria profissional.
O IBCO elaborou-o como instrumento de monitoramento e acompanhamento da conduta doconsultor de organização, seus associados, para que constitua, desta forma, um órgão apropriadopara o julgamento de quaisquer deslizes éticos que porventura venham a ser cometidos por seusassociados.

RESOLUÇÃO NORMATIVA CFA Nº 353, DE 9 DE ABRIL DE 2008
Aprova o novo Código de Ética
Profissional do Administrador
(CEPA) e o Regulamento do
Processo Ético do Sistema
CFA/CRAs, e dá outras providências. O CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO, no uso da competência que lhe conferem a Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, o Regulamento aprovado pelo
Decreto nº 61.934, de 22 de dezembro de 1967, e o Regimento do CFA aprovado pela
Resolução Normativa CFA n° 309, de 14 de setembro de 2005,
CONSIDERANDO que o estabelecimento de um Código de Ética para os profissionais da Administração,