Ética

INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é refletir sobre a Ética nas Empresas no sentido de motivar ações, mudanças de conduta, e uma reavaliação do código de Ética aplicado pelas Empresas. Ética irá tratar exatamente da consciência moral do ser humano acerca de seus comportamentos.
A ética pode-se dizer que é na verdade como a educação de nosso caráter, temperamento ou vontade pela razão, em busca de um sentido na vida. Traduzindo é um processo consciente ou intuitivo em que vamos aprendendo ao longo de nossa vida, que nos ajuda a escolher entre vícios e virtudes, entre o bem e o mal, entre o justo e o injusto. É a predisposição habitual e firme, fundamentada na inteligência e na vontade, de fazer o bem. Ser ético, portanto, é buscar sempre estar de bem consigo mesmo, combater vícios e fraquezas, cultivar virtudes, proteger e preservar a vida e a natureza, é buscar ser feliz.
A prática da ética nas organizações requer convicção, vontade política e competências adequadas para tornar as ações empresariais concretas e objetivas, minimizando as resistências e as incompreensões.
Podemos enxergar os pequenos grupos de nossas relações profissionais ou sociais como uma pequena amostra do convívio em sociedade. Para que as pessoas se organizem em determinado espaço, utilizando-se do meio comum à sobrevivência, é preciso que se estabeleçam algumas normas para que todos “falem a mesma língua”.
Nas relações entre pessoas de uma equipe de determinada empresa não é diferente. As normas devem existir para que o grupo possa caminhar junto, a fim de alcançar seus objetivos. Essas normas vão se modificando, adaptando-se às necessidades do grupo. A obediência a essas normas faz com que o grupo cresça de forma harmônica.

“Falar sobre ética é falar sobre valores. Valor e virtude, por sua vez, se referem a comportamento humano. Então, o campo ética é constituído, de um lado a outro por comportamentos.”