Ética e relações humanas no trabalho

QUESTIONÁRIO Curso: CST Gestão de Recursos Humanos | Disciplina: Direito Empresarial | Semestre: ADI | Ano: 2012 | ORIENTAÇÕES: Leia o texto a seguir, copie e responda as questões individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial / Coord. Acadêmico 3) Nome da disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD Munir Sayegh5) Conteúdo do Questionário 6) Questionário concluído, postar arquivo no Moodle.A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 2,0(dois pontos). Entregas após o prazo regular até o limite do prazo máximo terão seu valor reduzido para o máximo de 1,0 (um ponto). Após o prazo máximo as atividades não serão mais aceitas. O prazo de postágem será de 30 de maio a 05 de junho de 2012. | Questionário de Direito Empresarial 1. Explique, com suas palavras, o que vem a ser sociedade contratual? 2. Na falta de qual requisito podemos considerar o título de crédito com vencimento à vista? 3. Qual a condição para que alguém explore com exclusividade qualquer direito industrial? 4. O Governo Federal editou Medida Provisória em 04 de novembro de 2007, instituindo a Contribuição Provisória sobre Movimentação Financeira (CPMF). Escreva a partir de que data esse tributo será exigido indicando o princípio constitucional do Direito Tributário que fundamenta a sua resposta. 5. Como podemos caracterizar o Empresário? Considera-se empresárioquem exerce profissionalmenteatividade econômica, organizadapara produção ou circulação debens ou de serviços.Inicia o empreendimento.Responde pelos riscos dainiciativa empreendedora.6. “A” emitiu nota promissória em nome de “B”, com cláusula expressa vedativa de endosso. Apesar disso, “B” endossou para “C”. Vencido o título, “C” buscou o pagamento, recusado por “A”, sob a alegação de inexistência de vínculo entre eles, em razão da cláusula. Assinale a alternativa CORRETA. (A) “A” não é obrigado a pagar, porque “B” descumpriu a