Ètica

Faculdade Anhanguera de Bauru.
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Nome: Nathalia Gonçalves Balderrama RA: 6842450678
Matéria: Ética e relações Humanas no trabalho
Profº Tutora: Bruna L.C. Soutto A falta de ética gera prejuízo às empresas.
A ética precisa estar presente no dia a dia de todos, principalmente nas empresas. Sem ética pode ocorrer erros graves de liderança e até mesmo interferir no bom relacionamento de uma Organização.
Quatro Princípios são essenciais para ética como:
Interação, Profissionalização, Valorização Humana e comunicação. Pois cada elemento compõe uma parte no relacionamento de pessoas.
Quando se tem um clima de ética é tudo mais fácil de resolver, pois a ética visa respeitar o próximo e a cultura de cada ambiente social.
É importante ter cultura ética, porque assim pode haver integração, coesão e produtividade. E com isso ter boas ações, confiança de bons negócios e lucratividade que para uma empresa é o ponto forte de crescimento.
A ética tem seus significados como:
Não ao individualismo, não ao autoritarismo e não ao totalitarismo político, organizacional e emocional.
Sem princípios éticos é inviável conviver em uma empresa ou organização. A ética é a alma do negocio e garante um bom relacionamento pessoal ou interpessoal que os líderes precisam ter para levar seus objetos e entender o que é preciso para crescer e ser bem sucedido.
Com isso podemos concluir que todos esses princípios éticos estão presentes nas empresas de grande ou pequeno porte, e que foram usados de maneira positiva ou negativa. Por isso ser um líder em uma empresa requer ter ética para lidar com problemas internos (como com seus funcionários)e externos (como a preocupação com o concorrente), e assim ter a flexibilidade para resolver. Infelizmente muitas empresas estão escassas de ética profissional o que acaba fazendo com que a mesma não