O Perfil do Administrador do 3° Milênio

UNIVERSIDADE CAMILO CASTELO BRANCO
CURSO DE GRADUAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

O PERFIL DO ADMINISTRADOR PARA O 3º MILÊNIO
INTRODUÇÃO À ADIMINISTRAÇÃO
1º SEMESTRE

PROFESSORA LISSA

SÃO PAULO
2014
UNIVERSIDADE CAMILO CASTELO BRANCO
CURSO DE GRADUAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

O PERFIL DO ADMINISTRADOR PARA O 3º MILÊNIO
INTRODUÇÃO À ADIMINISTRAÇÃO
1º SEMESTRE

PROFESSORA LISSA

SÃO PAULO
2014
SUMÁRIO
1.

1. Introdução

Em tempos modernos, onde as organizações precisam se preparar cada vez mais para um mercado globalizado e acirrado, um dos profissionais que exerce um papel fundamental para o crescimento das empresas vem sendo o administrador. Antes, na era Industrial, ele era visto apenas como um mero condutor de atividades rotineiras, onde o seu trabalho se resumia em apenas supervisionar as pessoas ou simplesmente tomar conta de um setor qualquer de sua organização. Esse conceito que limitava o administrador a tarefas tão simples predominou por alguns anos no chão das fabricas. Hoje, na era da informação, nasce a necessidade de ter um gestor para não apenas cumprir com metas ou exigir resultados, mas sim um profissional capaz de tomar as melhores decisões e solucionar possíveis problemas para um bem comum.
Nesse contexto, cresce o papel do administrador frente às organizações, onde sua função é vista de uma forma mais abrangente através de habilidades e técnicas mais ajustadas, que proporcionam a capacidade de saber liderar as pessoas e desenvolver excelentes resultados. Além disso, ele também precisa se adaptar cada vez mais a essas novas técnicas de gestão, lidar com surgimento de oportunidade e ameaças que constituem no seu dia a dia, interagir com toda a sua organização, assumir riscos e conseqüências de suas ações, conhecer e entender as necessidades de seus colaboradores e estar sempre atualizado para os novos desafios que lhe serão exigidos.
Entretanto, este