O PAPEL DOS BENEFÍCIOS E INCENTIVOS NA SATISFAÇÃO DO COLABORADOR E NAS ESTRATÉGIAS DAS EMPRESAS

PORTUGUÊS INSTRUMENTAL

RESENHA DO TEMA “O PAPEL DOS BENEFÍCIOS E INCENTIVOS NA SATISFAÇÃO DO COLABORADOR E NAS ESTRATÈGIAS DAS EMPRESAS”.

JUAZEIRO
2015

RESENHA DO TEMA “O PAPEL DOS BENEFÍCIOS E INCENTIVOS NA SATISFAÇÃO DO COLABORADOR E NAS ESTRATÈGIAS DAS EMPRESAS”.

JUAZEIRO
2015

RESENHA DO TEMA “O PAPEL DOS BENEFÍCIOS E INCENTIVOS NA SATISFAÇÃO DO COLABORADOR E NAS ESTRATÈGIAS DAS EMPRESAS”.

Podemos observar que atualmente, as empresas estão disponibilizando para seus colaboradores diversos benefícios, buscando atingir seus objetivos, já que estão compreendendo que o bem estar do funcionário está vinculado ao sucesso da empresa. E esse sucesso é proporcional ao crescimento e acolhimento do colaborador.
Assim, os benefícios são os meios que a organização possui para atrair o colaborador, pois muitos antes mesmo de aceitarem as ofertas da empresa, questionam logo sobre seus benefícios sociais. Por este motivo há, a utilização dos benefícios como fator de prioridade política estratégica.
Há vantagens e desvantagens em oferecer os benefícios sociais de forma espontânea, bem como mostra o novo modelo de benefício (flexível) que esta sendo adotado pelas empresas atuais e ambos serão positivos como fatores estratégicos e gerenciais.
Utilizando esse conhecimento os gestores poderão obter maior competitividade em uma organização impulsionando e fazendo uso dos benefícios sociais de forma criatividade e inovadora, promovendo um êxito bem maior em sua organização.
Hoje, os benefícios fazem parte dos atrativos com que as organizações utilizam como estratégias na função de manter a competição empresarial e na disputa de manter, atrair ou descobrir talentos humanos, dentre outros fatores, tudo isso buscando um diferencial na produtividade e garantindo lugar no mercado altamente competitivo. Diferentemente de antigamente, onde os benefícios