O Fator Humano nas Ornazicaçãoes

Silverio Assumpçao
Marcos PauloElaine ArrudaCelso AmorimTalita AssunçâoTais AssumpçaoMaay A. MirandaGeraldo AlvesClaudia OliveiraValter ConsorteDebora Cristina RozaDjheraldo FernandesKeila GrazielaWeliton FernandesAlexandre GomideNardela AlvesIvan Giovana RozaTinga AlvesAri AlvesFlavio QueirozAdilson DiasDiácono Thiago Queiroz AlvesJairo Luiz SantosLuciana AmaralLuciane MariaMaiara Melo BorgesNeide Silva NeidinhaSileide BertoAdelson Espirito SantoVanderlei Pires CorreiaAdriana AssumpcaoEdson GonzagaMichele SouzaAndreia AzeredoMarcio Furtado SilvaValdenir SilvaMauricio PereiraBenedito LhpErica GrayceRogerinho MelloEdu MouraEdna CristinaRaphael Murilo NevesVictor Hugo VH MegaSoninha FernandesLolo AlvesManoel SilvaEverton Jordan DelphinoEverton OliveiraGiseli Neves da SilvaThaís PiresDany RodriguesDanilo VitalDaniele CapeliniDaniel RuelaEni Augusta de PaulaLuis Fernando Moraes PiresFabiana SoaresSergio Sergio AssuncaóFrancisneide AlmeidaHugo Leonardo ArrudaDéborah QueirozDebora Amorim SousaMaria AméliaIsabel Maria Isabel MeloMarcelo Queiroz PintoWagner MouraKleber Fernando MoraesEmerson DodôEmerson Carvalho CarvalhoRosemeire SilvaEmilia SouzaPatricia MartinsPathy PretaFlavia AraujoFrancieli CamposDouglas AssumpçãoRhayane AlmeidaKahh MouraJaqueline Oliveira Dos AnjosJuliana MacielJuliana AlmeidaAndré AssunçãoAdauto TeixeiraMarcos Vinícius Souza CruzMarcos MouraMarcos SouzaBabalu QueirozIsabel Cristina AssunçaoAlan Vivi BispoSérgio AssunçãoDadi QueirozZilo SouzaJanaina Olivia SilvaTais Floriano
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES

INTRODUÇÃO

Este trabalho visa mostrar a importância do processo de Desenvolvimento de Pessoas e Organizações nos dias atuais. Esse processo é responsável por grande parte do sucesso da organização, pois ele se refere aos colaboradores como responsáveis por seu próprio futuro, sua carreira, e as organizações com seus métodos de integração desses planos de carreiras, desse conjunto de ações focadas na aprendizagem em função das