nova Administração

4. NOVA ADMINISTRAÇÃO
É uma técnica que reconhece que toda a organização, e seus elementos formam um só sistema e interagem continuamente, como células de um mesmo organismo. É importante que todos estejam alinhados com os fatores da Visão, da Missão, e dos Princípios e Objetivos da organização.
Os funcionários devem ter reconhecimento de seu trabalho, por meio de um plano de Cargos e Salários. Assim a empresa alcança maior rendimento e aumenta o comprometimento da equipe.
As decisões são tomadas juntamente com a equipe, sendo recomendado a todos, utilizar a sensibilidade física, e não raciocínio lógico.
4. NOVA ADMINISTRAÇÃO
É uma técnica que reconhece que toda a organização, e seus elementos formam um só sistema e interagem continuamente, como células de um mesmo organismo. É importante que todos estejam alinhados com os fatores da Visão, da Missão, e dos Princípios e Objetivos da organização.
Os funcionários devem ter reconhecimento de seu trabalho, por meio de um plano de Cargos e Salários. Assim a empresa alcança maior rendimento e aumenta o comprometimento da equipe.
As decisões são tomadas juntamente com a equipe, sendo recomendado a todos, utilizar a sensibilidade física, e não raciocínio lógico.

4. NOVA ADMINISTRAÇÃO
É uma técnica que reconhece que toda a organização, e seus elementos formam um só sistema e interagem continuamente, como células de um mesmo organismo. É importante que todos estejam alinhados com os fatores da Visão, da Missão, e dos Princípios e Objetivos da organização.
Os funcionários devem ter reconhecimento de seu trabalho, por meio de um plano de Cargos e Salários. Assim a empresa alcança maior rendimento e aumenta o comprometimento da equipe.
As decisões são tomadas juntamente com a equipe, sendo recomendado a todos, utilizar a sensibilidade física, e não raciocínio lógico.