O contexto empresarial

INTRODUÇÃO
Nesta Unidade de Estudo iniciamos conceituando a Contabilidade e Definindo seu objeto e seu objetivo, pois para a atuação neste vasto campo de trabalho é necessário um estudo com base sólida.
E teremos algumas definições importantes para o estudo envolvendo, Conceito de Funções Administrativas, Conceito de Patrimônio, Capital Social e de Terceiros, Análise de Mercado, Demanda e Oferta de Equilíbrio, Estruturas de Mercado, A Contabilidade Social como Ferramenta de Informação para a Responsabilidade Social

Funções Administrativas

De uma forma geral identificam-se quatro funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle. Certos autores discutem se a função de organização que, embora não seja menos importante em relação às outras, não poderia ser considerada como parte da função de planejamento, desde que o resultado de seu trabalho é plano permanente da Organização, na forma de organogramas, definições de relações hierárquicas e funcionais, descrições de cargos e funções etc. É através da função de organização que se estabelece a divisão e subdivisão do trabalho. Isto se materializa no Organograma e descrições de Funções das diversas unidades orgânicas do sistema-empresa. Em toda e qualquer organização humana, são desempenhadas funções técnicas e administrativas. O subsistema administrativo, ou gerencial atua sobre o subsistema técnico, ou operacional, visando à melhor combinação dos recursos disponíveis, na busca por resultados.

O Subsistema Gerencial

As funções administrativas estão relacionadas com o subsistema de Gerência das Organizações, também denominado subsistema gerencial. Basicamente esse subsistema tem como objetivo conseguir a cooperação permanente das pessoas, nas diversas áreas de especialização, para alcançar os objetivos organizacionais. Ao contrário das funções técnicas, que são diferentes conforme as particularidades de cada empresa, as funções administrativas se aplicam sem exceção a qualquer tipo de