A Racionalidade Substantiva Demonstrada Na Pr Tica Administrativa
O texto trata- se do tema, A racionalidade nas organizações produtivas e o objetivo principal do texto é demonstrar como a racionalidade Substantiva e a Racionalidade Instrumental funcionam dentro das organizações, sendo que Racionalidade substantiva quanto a Racionalidade instrumental é de extrema importância para os indivíduos. Porém o autor enfrenta um grande problema que ele denomina de empasse, que é o foco central do texto, ou seja, ele tem o desafio de conseguir demostrar como a racionalidade substantiva se concretizam dentro das práticas administrativas, pois apenas criticar a Racionalidade Instrumental não seria um argumento satisfatório, teriam que embasar a teoria e mostrar na pratica. Para isso foram entrevistadas três empresas na cidade de Salvador - Bahia, onde levantou algumas questões e montou um quadro de analise (pág. 24), para entender qual a intensidade da Racionalidade Substantiva que havia dentro das Empresas, os resultados tenderiam para as intensidades, Elevada, muito elevada ou baixa, essa intensidade que determina o tipo de racionalidade. Duas delas tiveram a intensidade elevada constatando que elas tendem mais para a Racionalidade Substantiva e o que determinou essas intensidades foram os valores emancipatórios e a prática de ações orientadas, a terceira tendeu para baixa, detectando assim que ela tende mais para a Racionalidade Instrumental. Concluindo assim, que tanto a Racionalidade substantiva quanto a racionalidade instrumental são de extrema importância para as praticas administrativa dentro das organizações produtivas, pois a racionalidade substantiva relaciona-se com os dogmas sociais enquanto que a racionalidade instrumental relaciona-se com as necessidades físicas dentro das Empresas, ou seja, as Empresas não conseguem conviver com apenas uma das racionalidades, o que acontece e que cada Empresa tende mais para um tipo de racionalidade, porem as duas se fazem