A Organiza O E As Regras

A organização e as regras
À medida que entramos no mundo empresarial, seja público ou privado, nos deparamos com diversas regras. Algumas consideramos normais e até certo ponto básicas demais para darmos a sua devida importância, porém extremamente necessárias para o bom andamento da organização.
Como convivemos com regras e normas desde que nos entendemos por pessoa, consciente de nossos atos, muitas vezes não percebemos o valor destas.
É preciso ter a consciência de que sem regras o mundo não seria o que é hoje.
Se fossemos nos perguntar quais as primeiras regras do mundo? Talvez alguém dissesse os 12 mandamentos.
Nunca saberemos ao certo quando as primeiras foram impostas.
Na República Romana as leis eram guardadas em segredo, sendo que somente a alta sociedade tinha acesso. Mas em 450 a.c. foram concluídas as Doze Tábuas, uma série de definições de diversos direitos privados e de procedimentos da época.
Tábuas I e II: Organização e procedimento judicial;
Tábua III - Normas contra os inadimplentes;
Tábua IV - Pátrio poder;
Tábua V - Sucessões e tutela;
Tábua VI - Propriedade;
Tábua VII - Servidões;
Tábua VIII - Dos delitos;
Tábua IX - Direito público;
Tábua X - Direito sagrado;
Tábuas XI e XII - Complementares.
Literalmente inscritas em doze tabletes de madeira que foram afixados no Fórum romano, de maneira a que todos pudessem lê-las e conhecê-las.
A sociedade vem se aperfeiçoando em torno de regras e procedimentos que possam atender a todas as classes sociais, religiões e culturas.
Dentro das empresas temos procedimentos que nos são repassados desde o primeiro dia de trabalho. Após algum tempo começamos a conhecer também as regras não-ditas, regras não-escritas e regras que fazem parte do negócio.
Neste formato da informalidade estas normas podem causar terríveis problemas internos, podendo beneficiar profissionais sem que este mereça, trazendo consigo a desmotivação de parte da equipe. Não devemos temer as regras e procedimentos, devemos sim descrever de