A IMPORTANCIA DO RECRUTAMENTO E SELE O

A IMPORTANCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Selecionar os candidatos mais adequados é munir-se de meios para vencer etapas de um planejamento, afastando-se dos concorrentes.
É possível criar vários perfis específicos para captação dos candidatos e buscar currículos de acordo com as vagas.
Um bom processo seletivo traz em suas diretrizes o respeito com os candidatos. A importância de um bom recrutamento é selecionar candidatos com habilidades, competências e que tenha experiência adequada para o cargo solicitado.
O setor de RH (Recursos Humanos) é responsável por planejar e estabelecer métodos que assegurem a contratação de talentos

Recrutar: É Conseguir convencer candidatos qualificados a preencher cargos dentro da empresa.

Selecionar: É escolher o candidato adequado á vaga, isso ocorre após o recrutamento.

O desafio do processo de seleção é evitar falhas, a falta de critérios adequados pode gerar grandes perdas financeiras.
O candidato é avaliado por suas experiências e também é preciso avaliar o candidato como pessoa, suas vivencias e valores. Isto traz credibilidade ao processo seletivo.
É preciso analisar se o candidato possui os mesmo valores e comportamentos desejáveis pela empresa, o selecionador precisa estar com o perfil da vaga muito bem definido, importância do recrutamento e seleção para identificar as aptidões individuais indispensáveis para o alcance das estratégias organizacionais.

Agregar talentos a sua equipe de funcionários é uma forma de fazer com que a empresa aumente e melhore seu desempenho diante do mercado de trabalho, fortalecendo sua imagem junto a cliente e fornecedores.

O candidato também seleciona a empresa através da imagem e mensagem que a mesma passa a mercado.

“Saber escolher os colaboradores certos para uma organização é caminhar rumo ao sucesso e grandes parcerias.”

Fonte:

Fonte: http://www.colegioweb.com.br/carreira/recrutamento-e-selecao.html#ixzz3W5p5V56w

Saber escolher os