A IMPORTANCIA DA VALORIZA O DO COLABORADOR NAS ORGANIZA ES

A IMPORTANCIA DA VALORIZAÇÃO DO COLABORADOR NAS ORGANIZAÇÕES

A diferença de um empresa está em seu talento humano, empresas que utilizam seu pessoal de forma inteligente, são as que se saem melhor, não é o recursos financeiros, não é a tecnologia, mas sim a formação de profissionais capazes para operar esses sistemas. O talento humano deve está sempre a frente em uma organização como o recurso mas valioso, assim como os estoques necessitam de uma atenção especial os talentos humanos teve ser sempre cuidadosamente explorando afim de alcançar os resultados proposto para a organização, quando a empresa possuem um sistema de estoque em alinhamento com as pessoas responsáveis por suas função raramente terão problema com o excesso ou falta de estoque. Conforme relata Hélio Beltrão (1984) uma empresa é uma entidade do meio social. É constituída de pessoas. O resultado de uma empresa depende muito mais do desempenho das pessoas do que da excelência de seus manuais ou estruturas de organização. Toda organização sabe que não resistiria sem fornecer aos seus colaboradores um espaço de trabalho apropriado para que realizem suas atividades no interior da organização e aliando estes métodos com uma motivação adequada para seus funcionários a empresa terá uma grande oportunidade para ser bem sucedidas no alcance de suas metas e objetivos e também na expansão da organização e com isso permanecer em um auge competitivo frente às concorrentes. Toda empresa para desenvolver suas atividades precisa de um capital humano para que este venha suprir as necessidades da organização de ser dirigida e controlada pelo mesmo, e ainda a empresa depende do mesmo capital humano para que alcance os objetivos traçados pela organização. As empresas precisam reconhecer a necessidade de manter seus funcionários motivados para que possam atingir seus resultados por isso é necessário que os funcionários estejam sempre estimulados a crescer, para com esses estímulos cumprir