a entrevista
A entrevista é um texto jornalístico escrito a dois, entrevistador e entrevistado, que tem como função comunicar a um terceiro, o público, quem é, como é, o que pensa ou o que faz, a pessoa a quem é feita a entrevista. É importante distinguir a verdadeira entrevista da série de perguntas-respostas (...).
A entrevista implica um certo suspense, aceitar participar numa espécie de jogo, correr o risco: de responder a perguntas, por vezes, imprevistas e embaraçosas e obter respostas, inesperadas e, às vezes, de difícil controlo.
É sempre do entrevistador que depende o êxito de uma entrevista, quer esta seja mais informativa, com perguntas fixadas previamente, reproduzindo textualmente as respostas, quer seja mais criativa: sem um questionário rígido. O entrevistador é o condutor do processo: é ele que impõe o ritmo, escolhe os temas, muda de assunto, mas também se cala, aceitando o silêncio para a reflexão e organização de ideias. Além disso, deve evitar perguntas extensas, pois o objetivo da entrevista é pôr o entrevistado a falar. É fundamental criar uma situação de confiança, de tal modo que o entrevistado se sinta mais espontâneo. O texto pode ainda ser acompanhado de pequenas descrições e comentários pessoais. A informalidade exclui o tratamento por tu, assim como também não é aceitável qualquer tipo de reverência.
1. Antes de realizar qualquer entrevista, o entrevistador deverá:
–documentar-se sobre o entrevistado (o seu percurso de vida, os hábitos mais relevantes, os seus escritos, o percurso profissional, as funções que desempenha, etc.);
–documentar-se sobre os assuntos que com este irá abordar (a escolha do tema de uma entrevista depende da atualidade, do entrevistado, mas também da originalidade e ponto de vista do entrevistador);
–selecionar os objetivos da entrevista.
Deve também ter-se em conta que a entrevista abre sempre com um pequeno texto introdutório, dando alguns pormenores de reportagem: perfil