A CONDI O FEMININA DUPLA JORNADA DE TRABALHO

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A CONDIÇÃO FEMININA: DUPLA JORNADA DE TRABALHO

Taysa Silva Santos1
Orientadora: Drª Suzana Maia2

"Eu não sou tão triste assim, é que hoje eu estou cansada."
(Clarice Lispector).
“[...] Tem o trabalho, tem os filhos, tem o marido, tem a casa... e eu, como fico? [...]
Aí um belo dia, a gente vai olhar a agenda e descobre que não tem tempo para nada que não seja trabalhar e cuidar dos outros. [...] A gente tem de se permitir ser feliz”.

Eliana Martinez

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RESUMO
O presente ensaio busca problematizar a condição da mulher em sociedade, principalmente no que se refere à dupla jornada de trabalho por ela exercida levando em consideração que trabalha tanto na esfera privada quanto na esfera pública. O ensaio trata também da compreensão social acerca desse estado de subjugação e como o marcador de gênero interfere em todas as esferas sociais. Para tanto, fizemos uma revisão bibliográfica a respeito da temática em questão, além de utilizarmos alguns dados da pesquisa da Fundação Perseu
Abramo (2004) A Mulher Brasileira Nos Espaços Público e Privado no sentido de dar concreticidade ao debate. Ao final, sugerimos, a partir da literatura analisada, alguns indicativos para resolução da referida problemática no sentido de se ter igualdade de gênero. Palavras-chave: A condição feminina; a dupla jornada de trabalho; divisão sexual do trabalho doméstico; igualdade de gênero.
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Graduanda do Curso de Serviço Social da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia – UFRB. Integrante do
Núcleo de Estudos e Pesquisas Gênero, Raça e Etnia e também do Grupo de Pesquisa NATOSS, Natureza,
Trabalho, Ser Social e Serviço Social da mesma universidade.
E-mail: [e-mail].
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Orientadora: Professora Drª Suzana Maia, da Universidade Federal do Recôncavo da Bahia; Campus
Cachoeira; Curso de Ciências Sociais.

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1. INTRODUÇÃO
De acordo com Woolf (2004) a mulher tem que protagonizar e buscar seu espaço na sociedade tendo em vista o processo histórico de exclusão ao qual foi