VOLUTARIADO

Voluntariado

O voluntariado se característica pela realização de inúmeras ações de interesse comunitário e sociais, questão desempenhada através de serviços, trabalhos e projetos. Tais ações não possuem nenhuma renumeração ou lucro para o voluntario sendo comprovada pela lei Lei Nº 9.608, de 18 de fevereiro de 1998 Art. 1º: “Considera-se serviço voluntário, para fins desta Lei, a atividade não remunerada, prestada por pessoa física a entidade pública de qualquer natureza, ou a instituição privada de fins não lucrativos, que tenha objetivos cívicos, culturais, educacionais, científicos, recreativos ou de assistência social, inclusive mutualidade. Parágrafo único. O serviço voluntário não gera vínculo empregatício, nem obrigação de natureza trabalhista previdenciária ou afim.” (Cardoso,1998)

O trabalho voluntário vem tendo grande crescimento nas organizações não-governamentais, componentes do terceiro setor, Marinho (2011) explica que o voluntario no terceiro setor tem características que se diferenciam por não ter vínculo empregatício e de remuneração com as organizações a qual presta serviço. Também se diferencia pelo motivo da sua automotivação, pois a pratica diz respeito a interesse, desejos e ideais voltado a realização social do sujeito.
A organização que recebe um voluntario, tem um ganho, pois à disposição um profissional que estará preparado “a emprestar seu tempo, suas habilidades, seus conhecimentos e seu talento à tarefa que está executando, outros atributos darão qualidade a esse trabalho” Dohme ( 2001, p.19,20 apud CALDERÓN, 2011). Para o voluntario o vínculo com a organização é uma oportunidade para atuar em uma função na qual se identifica independente de sua formação, dando uma melhor qualidade para o trabalho que será exercido. Explica Dohme (2001, apud CALDERÓN, 2011) que o voluntario trabalha com total adesão aos fins propostos pela instituição, por possuir os mesmos credos e objetivos, favorecendo assim o desempenho e também pelo fato