trote solidario

Universidade Estadual do Oeste do Paraná
Curso: Administração
Disciplina: Psicologia
Professora: Eveline Favero

Questões análise do trabalho

Cascavel, 18 de abril de 2014.

1- O que é análise do trabalho e para que ela pode ser utilizada? Cite pelo menos um exemplo da sua utilização.
2- Por que a análise de trabalho é a primeira etapa quando se planeja a avaliação de um funcionário?
3- A partir do caso relatado na página 81 (Spector, 2002), intitulado “Na prática” responda as seguintes perguntas: a- Por que a equipe da Dra Midkiff realmente executou partes do trabalho que estava sendo analisado? b- Quais os métodos utilizados pela Dra. Midkiff para a análise do trabalho? Qual a vantagem? c- O que foi desenvolvido a partir da análise do trabalho e no que isso contribuiu para a análise dos funcionários?

1- A análise do trabalho é um procedimento realizado por profissionais qualificados, com a finalidade de mapear as atividades realizadas em determinada função, podendo assim, gerar um perfil profissional que será capacitado para executá-la de maneira desejada. Esta análise pode fornecer tipos diferentes de informação, de forma detalhada como: de que forma é realizada a tarefa diária, que materiais são utilizados, e como é realizada esta tarefa, especificando cada detalhe da rotina daquela função. Pode ser utilizada, por exemplo, quando uma organização possui um plano de carreira, pois é na análise do trabalho que poderá se avaliar se o profissional tem o perfil e características necessárias para assumir o posto a que esta se candidatando, ou sendo avaliado para receber uma promoção.

2- Porque é esta análise que determina os critérios do que será avaliado, possibilitando uma verdadeira avaliação do desempenho que o profissional obteve em suas funções, através da analise a avaliação e feita mostrando se o profissional é excelente, bom, regular ou ruim.

3- A - Ela executou para visualizar de forma