trbalho rh

________________________________________________________________
59. No desenvolvimento de um projeto é preciso realizar várias escolhas a todo o momento, o objetivo deste texto é apresentar as alternativas de pesquisas cientifica e sobre consultoria.
60.Patton (1990) cita algumas opções de pesquisa, classificadas de acordo com seu propósito: Pesquisa básica, Pesquisa aplicada, Avaliação de resultados, Avaliação formativa e a pesquisa ação.
A Pesquisa Básica, tem como seu objetivo entender como o mundo opera, basicamente entender e explicar os fenômenos, os pesquisadores trabalham para criar e testar novas teorias. A pesquisa básica não é apropriada para estágios profissionais já que a maior preocupação é com um trabalho voltado para uma ação.
Já na Pesquisa Aplicada, os pesquisadores trabalham com os problemas humanos, com o propósito de entender e como lidar com os problemas, entender a natureza de um problema para poder controlar o ambiente. A fonte de pesquisa são em problemas e preocupações das pessoas. Tem provavelmente pouca aplicação no caso de estágios, sendo mais interessantes para trabalhos de conclusão em nível de mestrado.
61. Patton explica que, depois de identificar as soluções, políticas e programas são designados parar servir e provocar mudança na sociedade. A pesquisa de avaliação estuda os processos e resultados esperados a partir das soluções testadas. O propósito da pesquisa de avaliação é testar a efetividade das interversões humanas. O autor cita dois modelos de avaliação: a avaliação de resultados e a avaliação formativa.
A avaliação de resultados propõe-se julgar a efetividade de um programa, política ou plano, deseja saber se o programa deve continuar, se pode aumentar a efetividade do programa ou se deve ser extinto. Isso requer um tipo de pesquisa mais rigoroso que os tipos anteriores
Já a avaliação formativa os avaliadores querem concretizar aquilo que está sendo estudado, procuram aprimorar os procedimentos humanos. A ideia é