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Mapa Conceitual:

Este mapa tem como objetivo ajudar o leitor identificar qual a ligação das cinco disciplinas de Peter Senge.

A Quinta Disciplina estuda cinco sistemas que são eles: Domínio Pessoal que tem a ver com a atitude pessoal diante da vida, substituindo-se a atitude Reativa pela Criadora, que possibilita a criação e tem impacto direto aos Modelos mentais que tem resultam do processo natural de criação e leva as pessoas á reformular sua Visão pessoal do mundo. Os Modelos Mentais são padrões que influenciam as atitudes e as percepções dos indivíduos sobre o mundo muitas vezes arraigados não possibilitando conexões e ações, gerando resistência e impedimento e aprendizagem. A Visão compartilhada estimula os indivíduos a desenvolver comportamento e reúne condições que estão ligadas as organizações e a Aprendizagem em equipe.AAprendizagem em equipe é a capacidade dos indivíduos em busca de pensamento em conjunto, visando o alcance dos objetivos estipulados pelas empresas, para obter a prática da aprendizagem nas organizações, e integram todas as disciplinas ao Pensamento Sistêmico .
Estas informações foram retiradas dos materiais ministrados pela professora Roberta Rossi em sala de aula na Universidade Cidade de São Paulo.

Domínio Pessoal
As organizações só aprendem por meio de indivíduos que aprendem. A aprendizagem individual não garante a aprendizagem organizacional. Entretanto, sem ela, a aprendizagem organizacional não ocorre. (Senge, 2009)

Peter Senge explica domínio pessoal como uma: "... disciplina de continuamente esclarecer e aprofundar nossa visão pessoal, de concentrar nossas energias, de desenvolver paciência, e de ver a realidade objetivamente". Podemos observar nesta frase a palavra continuamente, Peter Senge coloca esta palavra para mostrar que o individuo não deve parar de exercitar seu domínio pessoal. Isto também pode servir para a gestão da aprendizagem organizacional, pois nesta gestão é importante incentivar esta