Trabalho Para Postar 21

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 4
2.1.1 MODELOS DE GESTÃO.....................................................................................5
2.1.1.1 ECONOMIA 5
2.1.1.1.1 GESTÃO DE PESSOAS 6

3 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 INTRODUÇÃO
Observando como um todo o Hospital Israelita Albert Einstein, e considerando sua estrutura, o desenvolvimento deste tem como objetivo analisar a situação da instituição supracitada, aplicando os conhecimentos adquiridos neste semestre nas disciplinas de Ética, Política e Sociedade, Modelos de Gestão, Economia e Gestão de Pessoas, avaliando a estrutura e trajetória da instituição, propondo e ou sugerindo melhorias para o atual modelo de gestão.

2 DESENVOLVIMENTO

Ter uma trajetória de sucesso no aspecto saúde tem sido um grande desafio para muitas instituições, considerando a competitividade que o mercado oferece fica difícil encontrar o real segredo para o sucesso, talvez tal segredo esteja integrado aos valores construídos com o passar do tempo.
“Não é fácil desenvolver a política da igualdade - que estimula a solidariedade, o pluralismo e o respeito pelos direitos humanos” (ARANHA, 2005, p. 200).”

2.1 - ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE

Assim, é importante definir que a instituição pesquisada desenvolveu diversos tipos de práticas dentro da política da igualdade que desencadeou seu sucesso, nascida de uma comunidade religiosa no ano de 1955, hoje carrega um nome de grande importância a zelar, sua reputação é reconhecida mundialmente, e isso se deve a inserção de novas abordagens terapêuticas dentro de um princípio de continuidade no cuidado, prevenção, reabilitação e reinserção social, ou seja, a incorporação de novos valores no relacionamento hospital e paciente, pois não trata simplesmente um doente, mas tem a preocupação em mantê-lo com saúde, física, e mental, de forma que sinta-se preparado para ser inserido