TRABALHO Kevin Alexsander

UNEB

KEVIN ALEXSANDER GOMES ELÍSIO

ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2

BRASÍLIA
2015
UNEB

KEVIN ALEXSANDER GOMES ELÍSIO

ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2

BRASÍLIA
2015
ORGANIZAÇÕES E MÉTODOS

Métodos e Processos

Como auxilio ao contexto deste estudo, vale observar conceito de métodos e processos, como vimos em estruturas organizacionais – Unidade – I:. • Ferreira (2004) define método como um caminho pelo qual podemos chegar a um determinado resultado ou a um determinado fim. Considera que o método pode ser um processo ou técnica de ensino – método direto. Já o processo, segundo Ferreira (Ibid), é o ato de proceder ou maneira pela qual realizamos uma operação, segundo determinadas normas, métodos, técnica, processo manual ou processo mecânico. Enquanto que para Oliveira (2006) processo é um conjunto estruturado de atividades seqüenciais que apresentam relação lógica entre si e que tem por finalidade atender expectativas, interna e externa, de uma organização. O método tem origem na palavra grega meta (objetivo) e hodos (caminho), como explica Academia Pearson (2011). É um termo aplicado no meio produtivo para redução de custos em processos produtivos, da redução de tempo e de esforços. Voltaremos a este assunto tratando de etapas que compõem um método de trabalho. Antes devemos destacar o enfoque construtivista que enfatiza a construção de um conhecimento mediante a exploração e a manipulação de objetos e idéias, como resultante mais importante de um processo, através do aprendizado e da estrutura cognitiva, como método.

Análise administrativa

A análise administrativa é um processo de trabalho, dinâmico e permanente, que tem como objetivo efetuar diagnósticos situacionais das causas e estudar soluções integradas para os problemas administrativos, envolvendo, portanto, a responsabilidade básica de planejar as mudanças, perfeiçoando o clima e a estrutura organizacionais, assim como os processos e os métodos de trabalho.
Os pontos