Trabalho interdisciplinar RH 1º periodo

HORÁRIO FLEXIVEL,
EMPREGADOR E Empregado GANHAM COM ISSO.

Trabalho Interdisciplinar apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito de avaliação de conhecimentos teóricos adquiridos nas disciplinas do 1º semestre.

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO.............................................................................................03

2. DESENVOLVIMENTO................................................................................04

3. CONCLUSÃO...............................................................................................

4. REFERÊNCIAS..........................................................................................

1. INTRODUÇÃO

Através do desenvolvimento deste trabalho podemos perceber que o trabalhador e a empresa ganham e muito com Horários Flexíveis, onde sempre o trabalhador terá o direito de estar a disposição da empresa quando ele for mais produtivo e a empresa sempre estará em busca do resultado positivo e não da perseguição de horários. Veremos também as diferenças de tempos passados comparando-se a modernidade qual vivemos.

2. DESENVOLVIMENTO

Bem se sabe que no mundo atual que vivemos, sempre somos cobrados e direcionados a acompanhar as mudanças e novas tecnologias de mercado. Hoje, a Flexibilidade de Horário de Trabalho é uma exigência do mundo globalizado e uma tendencia no mercado, onde a empresa dá liberdade para o funcionário de um horário variável, no qual o trabalhador é totalmente livre para escolher qual horário mais produtivo, onde ele poderá contribuir mais para produção e destaque da empresa. Esse método é traz beneficios para a empresa, que ganha com aumento de produção, com o comprometimento dos funcionários, qualidade no serviço realizado, pois o que importa são os resultados e ainda traz beneficios ao trabalhador que ganha tempo para resolver problemas pessoais durante o horário de