Trabalho Interdisciplinar 4 Sem

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 4

2. DESENVOLVIMENTO 5
2.1DESCRIÇÃO DE CARGOS 5
2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 6
2.3 TÉCNICA DE SELÇÃO 6
2.4 CONTRATO DE TRABALHO 7
2.5 INTEGRAÇÃO 7
2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8

3.CONSIDERAÇÕES FINAIS 9

4.REFERÊNCIAS 10

1. INTRODUÇÃO A papelaria Arco Iris LTDA ME atuará com um extenso número de produtos, que terá artigos de papelaria, presentes e aviamentos.
A empresa contará com os seguintes colaboradores, 1 analistas financeiros, 1 gestor administrativo, 1 auxiliar de serviço gerais. Para melhor atender as necessidades da empresa concluiu-se ser necessário abrir-se concorrência para a contratação de 1 gerente comercial. Os candidatos serão recrutados, em forma de inscrição e grade curricular, e selecionados de acordo com as exigências pertinentes ai cargo, tal procedimento será realizado pelos responsáveis do setor de gestão de pessoas, que analisará os currículos e posteriormente selecionará os candidatos a entrevista.

2. DESENVOLVIMENTO
2.1 DESCRIÇÕES DE CARGOS
CARGO: Gerente Comercial
SETOR: Setor Interno
CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Encarregado setorial

RESPONSABILIDADES DO CARGO:
Atuará dentro da empresa, atendendo o cliente, negociando interesses e coordenando a equipe responsável pela realização de um serviço. Será o responsável por organizar os recursos humanos e materiais disponíveis, alocando-os de acordo às necessidades do cliente, além de elaborar um cronograma de ações e disponibilizá-lo para todos os envolvidos no serviço.
ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
O QUE FAZ?
COMO FAZ?
PRA QUE SE FAZ?
Realiza treinamentos para nivelar seus funcionários com as normas de atender o cliente na empresa, coordenar os funcionários, gerenciar as atividades de vendas relativas a estratégias e diretrizes para comercialização dos produtos da empresa.
Desenvolvendo estudos sobre potencial de vendas por região, visando à ampliação do