Trabalho em equipe

De acordo com o texto “Trabalho em Equipe: Uma Vantagem Competitiva” percebe-se que somente através da soma dos conhecimentos e de habilidades individuais promove uma equipe para desenvolver um trabalho em prol de objetivos comuns. Em contra partida a figura caracteriza a falta de eficiência em uma equipe, mostra que a falta de liderança e a comunicação entre os integrantes fez com que o objetivo final não fosse o esperado.Com tudo deve-se ressaltar a importância de um Líder para uma equipe, e dele a responsabilidade de fazer com que todo o planejamento sai de forma correta.
O líder tem objetivo unir um grupo de pessoas que naturalmente são diferentes, com experiências diferentes, com estilo de vida diferente, e muitas outras diferenças que cada um vai formando com decorrer da vida. E dever de um líder fazer dessa união um a força, incentivar e apoiar para o relacionar uns com os outros, e isso ocorre por que pessoas são diferentes uma das outras, daí a dificuldade em relacionar trabalho com amizad, companheirismo, e outras diferenças, para que possa atingir certo objetivo. O fato é que toda equipe necessita de um líder para gerar bons resultados. Ele é responsável por orientar, mostrar caminhos e comportamentos, como carisma, humildade, sinceridade, demostrar realmente ser compreensivo e preocupado com a equipe, para que cada vez mais haja união e que objetivos sejam alcançados com eficácia. Uma equipe necessita de constante atualização, para que novos conhecimentos sejam colocados em pratica, novos treinamentos e maneiras de lidar sempre com novos integrantes, por isso ser líder por tanto é ser o