Trabalho de estágio supervisionado - publicidade e propaganda - qualidade de vida no trabalho

Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Estágio Supervisionado, do Curso de Comunicação Social, ênfase em Publicidade e Propaganda, turno noturno da Universidade Anhanguera Educacional de Taubaté – Unidade 2, ministrado pelo Professor André Gollner

Dados da Empresa

Empresa: Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS em Taubaté
Área: Comunicação Social e Relações Públicas
Profissional Responsável: José Benedito Barbosa Santos
Telefone: (12) 3411-4206
E-mail: [e-mail]

A Previdência Social no Brasil

A primeira iniciativa brasileira, em relação à Previdência Social foi no séc. XIX, antes da independência, quando Dom Pedro I, ainda príncipe regente logrou uma carta de lei que concedia aos professores régios, com 30 anos de serviço, uma aposentadoria. Tal aposentadoria na época era denominada jubilação, quem optasse por permanecer no trabalho receberia um abono de 25% em sua folha de pagamento.
Em 22 de junho de 1835 foi criado o Montepio Geral dos Servidores do Estado (Mongeral). Montepios são instituições em que, mediante o pagamento de cotas cada membro adquire o direito de, por morte, deixar pensão pagável a alguém de sua escolha. São essas as manifestações mais antigas de previdência social.
Em 1888, os empregados dos correios, pelo Decreto n° 9.912-A, de 26 de março, receberam o direito à aposentadoria. O decreto estabelecia 30 anos de serviço e 60 de idade. Nos anos posteriores foram criados vários fundos de pensões para os trabalhadores das estradas de ferro e das forças armadas. Em 1919 surge o seguro contra acidentes de trabalho em certas atividades.
Em 14 de janeiro de 1923, com a Lei Elói Chaves, criou-se um caixa de aposentadorias e pensões para cada uma das empresas ferroviárias, considerando-se aí o ponto de partida da Previdência Social Brasileira. Com isso outras empresas foram autorizadas a construir um fundo de amparo aos trabalhadores.
Nos anos 30 as caixas foram substituídas pelos