Trabalho de administração

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SÃO CAMILO
CURSO: TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Willan Brendo Alves Batista

TERESINA/PI
ABRIL/2014

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

ALUNO: Willian Brendo Alves Batista

TERESINA/PI
Abril /2014

SÙMARIO

Introdução.................................................01
Desenvolvimento...................................02
Considerações Finais........ ....................03
Referencial Bibliográfico.........................04

INTRODUÇÃO
Ao longo dos anos as empresas mundiais, vêm sofrendo grandes transformações, transformações essas que estão levando as empresas a buscar novas alternativas para se adaptar ao mercado, que acima de tudo está sendo muito competitivo, e um dos programas que sendo bastante utilizado é o programa de treinamento para as empresas, onde é feito o programa de levantamento de dados colhidos ou obtidos dentro da empresa ou na empresa que vem enfrentando os problemas.
Porém, para a elaboração desse programa de treinamento é necessário seguir algumas etapas que podem auxiliar na obtenção das informações necessárias sobre a empresa. Entre estas etapas podemos destacar o levantamento das necessidades, onde serão listados os problemas encontrados dentro da empresa; o programa de treinamento, que é a definição das estratégias do treinamento, ou seja, o que treinar e quem devem aprender, entre outros; implementar o programa de treinamento, ou seja, definir o melhor método para atingir os objetivos propostos alem de solucionar os problemas da empresa, para finalizar deve-se fazer a avaliação dos resultados do treinamento, que é quando busca-se avaliar se o programa atingiu seus objetivos pré estabelecidos.
Por fim, enfatizamos a importância da realização dessa atividade dentro da empresa, considerando que ela é de uma importância muito grande para as empresas, pois pode