Tps organização comportacional

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA

TECNOLOGIA EM GESTÃO DERECUSOS HUMANOS
Tutora: Michele Cristine Evaristo Braz Simões

Alyne Costa 6751352553 Regiane Monteiro Sangeon da Silva 6966446493 Thais Ap. Ferreira Funk 6946451897 Julyana Moraes 6746353640 Edinaldo A. Santos 6506272574

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

ABRIL/ 2013
SÃO PAULO – S.P.
INTRODUÇÃO:
O Comportamento Organizacional abrange situações em que o individuo se relaciona com diversos ambientes, sejam eles, o trabalho ou a vida social. As empresas costumam se adaptar as diferenças de cada individuo, buscando a estabilidade e a organização no ambiente de trabalho. Embora esse comportamento de organização não afete só no núcleo dos negócios como também na vida interpessoal de cada um de seus colaboradores, a perspectiva desse conceito é de que vivemos em constantes mudanças e inovações, seguindo sempre os avanços do modernismo. No entanto vale ressaltar que as transformações vividas por cada individuam tem como consequência o aperfeiçoamento em suas habilidades, aumentando sua fonte de conhecimento e experiência. Em uma organização é fundamental a busca por informações, novos conhecimentos, e junto a estes muito planejamento e disciplina. Isso faz com que aumente a possibilidade de sucesso no empreendimento. O presente trabalho apresentará uma discussão sobre o Comportamento Organizacional.
CAPITULO 01:
1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1.1 Definição de Comportamento Organizacional.
Podemos definir como comportamento organizacional como uma “cultura”, que é transpassada para as pessoas com o intuito de