Teoria tecnologoica

Principais teorias da Administração

ADMINSTRAÇÃO CIENTIFICA
É um modelo de administração criado pelo Americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX, baseia aplicação do método científico com intuito de garantir o melhor custo beneficio aoas sistemas produtivos.
Produtividade mais em menos tempo. Taylor observou que os sistemas produtivos eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas estudadas por Taylor.
Os operários deveriam ser escolhidos conforme aptidão para realização do trabalho. Então treinados para desenvolverem os trabalhos na melhor forma possível.
Princípios da Administração Científica

Principio Planejamento
Substituição de métodos por procedimentos científicos, sai de cena o improviso e o julgamento individual, o trabalho deve ser planejado e testado, seus movimentos decompostos a fim de reduzir e racionalizar sua execução.

Princípios de Preparo dos Trabalhadores
Selecionar os operários de acordo com a suas optidoes e então prepará-lo e treiná-lo para produzirem mais e melhor.

Princípios de Controle
Controlar e desenvolvimento do trabalho, realizar de acordo com a metodologia estabelecida dentro da meta.
Princípios de execução
Distribuir atribuição e responsabilidade para que o trabalho seja disciplinado. As teorias propostas por Taylor e que causou uma verdadeira revolução no sistema produtivo sendo aperfeiçoada ao longo dos anos.

TEORIA CLÁSSICA

FAYOLISMO

Prever Visualizar o futuro e traçar o programa.
Organizar Constituir o duplo organismo da empresa, material e social.
Comandar Dirigir e orientar o pessoal.
Coordenar Ligar, unir, harmonizar todos os atos e todos os esforços coletivos
Controlar verificar que tudo corre com as regras estabelecidas.
Busca a eficácia da organização