teoria da contabilidade - ATPS

Polo de Apoio Presencial Curitiba

Administração de Empresas: Comportamento organizacional

Atividade Prática Supervisionada de Gestão do Conhecimento

Professora:

Curitiba, 20 de Maio de 2.013

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Etapa 1 Passo 1 (bibliografia livros PLT GC e CO)
1. Gestão do Conhecimento é baseado na identificação, criação, integração, recuperação, compartilhamento e principalmente o uso do conhecimento, conceitos que resultam se satisfatórios em lucro e sucesso a organização ou empreendimento.
2. Scott, define a ação pratica, voltado para o dia a dia do individuo, no que tange o gerenciamento das muitas tarefas, conseguindo sucesso na realização das mesmas, tentando completá-las da melhor forma possível.
O outro pensamento comparativo, pode ser o de Peter Sange, testando a inteligência, mantendo duas ocupações ao mesmo tempo e ainda mantendo toda a capacidade de funcionamento. O pensamento de Peter oferece as ferramentas dirigidas ao marketing e desenvolvimento pessoal, nos remetendo a aprendizagem, dentro das formas organizacionais, sistêmicas e individuais.
Comparando os dois pensamentos, definimos que as pessoas classificadas em grupos, referindo as suas capacidades de agir, pensar, ser e gerenciar as múltiplas situações encontradas.
Os livros, quando escolhidos para resumir um determinado assunto, isso significa que a proposta é valida para o desenvolvimento da leitura.
A gestão do conhecimento pode ser aplicada de diversas formas em seu ambiente profissional. A organização poderá por exemplo, adotar uma política de bem estar e qualidade a fim de aumentar o rendimento coletivo e individual dos funcionários ou colaboradores, com reuniões descontraídas, todos opinando sem levar em conta o cargo ocupado. Muitas vezes as organizações incentivam os funcionários a tirar 1 ou 2 hs por semana para assistir vídeos, filmes e outros. Etapa 1 Passo 2
Pauta 1 (Leitura)
Pauta 2