Teoria Clássica da Administração

Teoria Clássica da Administração
A teoria clássica da administração, diferente da visão de Taylor tem ênfase voltada para a estrutura organizacional, Fayol criador dessa teoria afirmava que a eficiência dependia de toda organização, fossem ela integrante dos órgãos (sessões, departamentos...) ou das pessoas (ocupantes de cargos e executores de tarefas).
Criada na França em 1916, pelo engenheiro Francês tinha uma abordagem anatômica e estrutural da empresa, deixando a teoria analítica e concreta de Taylor para traz. Na sua obra Administration Industrielle et Générale, Fayol abordava que as empresas deveriam apresentar seis funções, sendo essas:
1. Funções técnicas - relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa.
2. Funções comerciais - relacionadas com compra, venda e permutação.
3. Funções financeiras - relacionadas com procura e gerência de capitais.
4. Funções de segurança - relacionadas com proteção e preservação dos bens e das pessoas.
5. Funções contábeis - relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.
6. Funções administrativas - relacionadas com a integração de cúpula das outras cinco funções.
Fayol fragmentou o ato de administrar e criou as funções do administrador diante sua visão, são funções aplicáveis a todos os tipos de cargos administrativos e que são fundamentais para o bom andamento da empresa, foram elas:
1. Prever - Visualizar o futuro e traçar o programa de ação.
2. Organizar - Constituir o duplo organismo material e social da empresa.
3. Comandar - Dirigir e orientar o pessoal.
4. Coordenar - Ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos.
5. Controlar - Verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas.

A função administrativa não foi criada somente para o uso no topo da empresa, é um fundamento que abrange tanto o nível de diretores, quanto o nível hierárquico. Fayol tem sua visão diferente de Taylor em relação à flexibilidade na