Tecnico de segurança
Fernando de Oliveira Vieira UFF José Rogério Rodrigues Mó Unigranrio Vania Martins dos Santos Unigranrio Rosilene Coimbra Almeida Miranda Unigramrio Priscila Oliveira Borduan Unigranrio
Resumo Em um ambiente altamente competitivo do mercado, as crescentes exigências por parte do público externo e interno tornam imperativas, além das preocupações ambientais, as atitudes ética e socialmente responsáveis quanto à segurança e à saúde dos trabalhadores que integram a organização. Diante desse cenário, os Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST), são considerados como instrumentos eficazes para a melhoria destas condições no ambiente de trabalho, configurando-se como uma alternativa possível para a evolução da gestão nas empresas. Tais sistemas objetivam garantir a proteção e a integridade física e mental do trabalhador, por meio de condições que possam resguardá-lo de riscos à saúde no exercício de suas funções. Entretanto, mesmo com a crescente importância da questão da Segurança no Trabalho e com a existência dos SGSST, que refletem um crescente investimento das empresas para a garantia de um ambiente seguro de trabalho, persistem os altos índices de acidentes de trabalho, influenciando de maneira negativa os processos produtivos, gerando perda de tempo, de materiais, diminuição da eficiência do trabalhador, aumento do absenteísmo, dentre outros custos financeiros, humanos e sociais. Para uma compreensão mais ampla deste fenômeno, foi realizada uma pesquisa de campo, de caráter quantitativo, em uma grande empresa distribuidora de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP), na qual os índices de acidentes de trabalho permanecem elevados, especialmente entre os novos funcionários, a despeito dos esforços da empresa na implementação de políticas de prevenção de acidentes. A partir da aplicação de questionários aos funcionários da organização, verificou-se que a aplicação