TCC Unopar 2010

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SUMÁRIO
1. introdução
4
2. justificativa
5
3. objetivos:

- geral
6
- especifico
6
4. referencial teorico
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5. metodologia
8
6. caracterização da organização
9
7. tecnologia
10
8. levantamento de requisitos
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9. diagrama caso de uso
12
10. diagrama classe
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11. diagrama sequencia
15
12. diagrama atividades
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13. diagrama entidade relacionamento
19
14. telas
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15. cronograma
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16. conclusão
26
referencias
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1 INTRODUÇÃO
O estágio curricular obrigatório é uma exigência da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (nº. 9394/96). O estágio é necessário à formação profissional a fim de adequar essa formação às expectativas do mercado de trabalho onde o licenciado irá atuar dando oportunidade de aliar a teoria à prática.
Para uma empresa/organização independente do tamanho dela (micro, pequena, média ou grande), para se manter no mercado competitivo precisa de uma organização interna capaz de atender as demandas exigidas. Com base nisso, torna-se necessário para a empresa o uso de ferramentas capaz de auxiliá-la no processo produtivo de modo qualitativo, garantindo a qualidade dos serviços prestados a seus clientes. Desse modo, manter um banco de dados cadastral, além de contribuir com uma organização interna de dados, permite uma melhora significativa no atendimento a esses clientes.
Como estagiário do Curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR (Universidade Norte do Paraná) modalidade ensino presencial conectado, foi que surgiu a necessidade de atentar para a questão de implantação de uma política de organização interna, oferecendo aos funcionários da empresa um bem estar profissional capaz de atender ou até mesmo de superar as suas expectativas, tanto na sua