TBF
ADMINISTRAÇÃO
PRODUÇÃO TEXTUAL interdisciplinar individual
PRODUÇÃO TEXTUAL interdisciplinar INDIVIDUAL
2015
sumário
INTROCUÇÃO ......................................................................................................... 05
DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 06
CONCLUSÃO .......................................................................................................... 15
REFERÊNCIA .......................................................................................................... 16
RESUMO
A maneira de lidar com diferenças individuais cria um certo clima entre as pessoas e têm forte influência sobre toda a vida em grupo, principalmente nos processos de Gestão de Pessoas estratégica. Os processos de gestão têm como objetivo proporcionar facilidades para que todos executem suas atividades com conhecimento e profissionalismo. Entender o processo de Gestão de Pessoas como parte das estratégias das organizações nos dá uma nova concepção da administração das organizações e seus clientes. Como conseqüência de relações interpessoais no ambiente de trabalho se torna menos pesado, os desafios são encarados com maior abertura, pois as empresa sabem que não estar sozinhas, e o resultado do trabalho surge como conseqüência da integração entre as pessoas e os processos. Sensibilizar os participantes para a importância da adoção de atitudes e formas adequadas utilizadas no processo de gestão estratégica entre a organização e os colaboradores, em todos os níveis, como um fator diferenciador, facilitador e alavancador na busca e na obtenção dos resultados.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas estratégica. Organização. Resultado.
INTRODUÇÃO
Através desta pesquisa pretendemos aprofundar nossos conhecimentos dentro do tema