tAYLORISMO

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 4

Os princípios da administração científica de Taylor .......................................................... 5
O trabalhador na fábrica Taylorista/Fordista ......................................................................5
O trabalhador na fábrica Toyotista .................................................................................... 6
A expropriação do conhecimento do trabalhador ............................................................. 7
O NewDeal: Uma proposta para amenizar a crise ............................................................. 7
CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................................................... 8

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................................................... 9

Introdução

Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho dos operários. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo; dando ênfase na tarefa. Desta forma ele buscava ter um maior rendimento do serviço do operariado da época, o qual era desqualificado e tratado com desleixo pelas empresas. Não havia, na época, interesse em qualificar o trabalhador, diante de um enorme e supostamente inesgotável "exército industrial de reserva". O estudo de "tempos e movimentos" mostrou que um "exército" industrial desqualificado significava baixa produtividade e lucros decrescentes, forçando as empresas a contratarem mais operários. Taylor se preocupava em melhorar a eficiência industrial, mas não deu importância às conseqüências de tal eficiência.
O tipo de organização do modelo produtivo (produção em massa) foi o fordismo, a partir de 1913, os princípios de Ford vieram a aperfeiçoar e inovar os métodos de Taylor com economias de escala e bens de